Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Familie, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Klarheit, Struktur, Menschlichkeit, Praxisnähe, Humor, Entwicklung, Zukunft
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Werte zeigen sich nicht in Formulierungen, sondern im Alltag. Deshalb achten wir bewusst darauf, wie wir miteinander arbeiten, entscheiden und kommunizieren.
Verlässlichkeit beginnt für uns damit, dass Absprachen eingehalten werden und Menschen sich aufeinander verlassen können. Familie bedeutet für uns nicht nur Herkunft, sondern auch, wie wir miteinander umgehen, respektvoll, unterstützend und auf Augenhöhe.
In der Mediation und in der Mediationsausbildung arbeiten wir strukturiert und gleichzeitig menschlich. Wir nehmen uns Zeit, hören zu und bleiben auch in schwierigen Situationen ruhig und klar. So entsteht ein Raum, in dem Vertrauen wachsen kann.
Dazu gehört für uns auch eine Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlen kann. Persönlich da zu sein, ansprechbar zu bleiben und echte Begegnung zu ermöglichen, ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit.
Wertschätzung zeigt sich darin, dass unterschiedliche Sichtweisen ernst genommen werden. Daraus entstehen Lösungen, die tragen und nicht nur kurzfristig funktionieren.
Wir reflektieren unsere Arbeit regelmäßig, lernen aus Erfahrungen und entwickeln uns weiter. So bleiben unsere Werte nicht Theorie, sondern werden im täglichen Tun sichtbar.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
E Mobilität, weitgehend papierloses Arbeiten, regeneratives Heizen, Nutzung von Ökostrom, gefiltertes Trinkwasser
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Wir sind Teil der Marke Allgäu, weil wir hier arbeiten und leben. Das Allgäu und Schwaben prägen unsere Haltung, unsere Arbeitsweise und den Kontakt zu den Menschen, mit denen wir arbeiten.
Mediation bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen, Gespräche möglich zu machen und Lösungen zu finden, die im Alltag tragen. Genau das erleben wir auch im Netzwerk: Austausch auf Augenhöhe, Verlässlichkeit und eine gemeinsame Haltung.
Wir schätzen die Verbindung von regionaler Verwurzelung und fachlicher Qualität. Die Marke Allgäu steht für beides und passt damit gut zu unserer Arbeit in der Mediation und in der Mediationsausbildung.
Gleichzeitig ist das Netzwerk für uns ein Ort des Austauschs. Wir lernen voneinander, bleiben im Gespräch und entwickeln uns weiter, ohne den Bezug zur Praxis zu verlieren.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Wir achten im Alltag bewusst auf einen sparsamen Umgang mit Energie und Ressourcen. Dazu gehören energieeffiziente Geräte, Ökostrom und ein insgesamt ressourcenschonendes Arbeiten.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Im Arbeitsalltag achten wir bewusst auf einen sparsamen Umgang mit Ressourcen. Dazu gehören ein weitgehend papierloses Arbeiten, die Vermeidung von Abfällen und ein verantwortungsvoller Umgang mit Materialien und Energie.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Unsere Emissionsmaßnahmen konzentrieren sich darauf, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Durch den Einsatz nachhaltiger Technologien, Effizienzsteigerungen und die Umstellung auf erneuerbare Energiequellen reduzieren wir aktiv unsere Emissionen. Zudem implementieren wir zukünftig eine kontinuierliche Überwachung und Berichterstattung, um sicherzustellen, dass wir unsere Emissionsziele erreichen und langfristig zur Umweltschonung beitragen.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir arbeiten eng mit unseren Klienten und Teilnehmenden zusammen und nehmen uns Zeit, ihre Anliegen wirklich zu verstehen. Durch aktives Zuhören, klare Struktur und persönliche Begleitung entstehen Lösungen, die im Alltag tragen. Rückmeldungen nehmen wir ernst und entwickeln unsere Arbeit daraus kontinuierlich weiter.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man gerne arbeitet und sich einbringen kann. Offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine klare Struktur im Alltag sind für uns selbstverständlich.
Weiterbildung, Feedback und persönliche Entwicklung haben einen festen Platz in unserer Zusammenarbeit. Entscheidungen treffen wir transparent und beziehen die Mitarbeitenden dort ein, wo es sinnvoll ist.
So entsteht ein Team, das Verantwortung übernimmt, mitdenkt und sich mit der gemeinsamen Arbeit identifiziert.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Mediation ist für uns ein fester Bestandteil im Umgang mit innerbetrieblichen Konflikten. Sie trägt dazu bei, den Betriebsfrieden zu stärken und ein konstruktives Miteinander zu fördern.
In Schulen bringen wir Mediation ein, um frühzeitig den Umgang mit Konflikten zu stärken. In Unternehmen bilden wir Mediatorinnen und Mediatoren aus, die Konflikte intern klären und nachhaltig begleiten können.
Gerade in Zeiten von Personalknappheit zeigt sich, wie wertvoll diese Kompetenz ist. Konflikte werden schneller geklärt, Zusammenarbeit verbessert sich und Mitarbeitende bleiben dem Unternehmen eher erhalten.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Mediation leistet einen Beitrag zu einem verantwortungsvollen Miteinander. Durch konstruktive Konfliktklärung werden Beziehungen stabilisiert, Ressourcen geschont und nachhaltige Lösungen ermöglicht.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Partizipation ist für uns ein wesentlicher Bestandteil der Zusammenarbeit. Mitarbeitende werden aktiv in Entwicklungen und Prozesse einbezogen und gestalten diese im Rahmen ihrer Aufgaben mit.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir sehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Arbeit. Weiterbildung, Austausch und praktische Erfahrung greifen ineinander und unterstützen die kontinuierliche Entwicklung von Wissen und Kompetenzen im Alltag.
