Als Arbeitgeber aus dem Allgäu profitieren Sie von verschiedenen Angeboten, welche die Region hinsichtlich der langfristigen Arbeitgeberattraktivität stärken.
Die Herausforderungen, passende Bewerberinnen und Bewerber zu finden und Bedarfe langfristig zu decken, wachsen stetig. Gemeinsam mit regionalen Partnern erhalten Arbeitgeber Unterstützung. Von überregionalen Fachkräftekampagnen, um für die Region zu werben, über Active Sourcing Maßnahmen wie Karrieremessen bis hin zu Veranstaltungen, die Impulse setzen - Arbeitgeber aus dem Allgäu profitieren hinsichtlich ihrer Positionierung auf dem Arbeitsmarkt.
Um Fachkräfte zu binden, wird die Willkommenskultur immer wichtiger. Die Allgäu GmbH startet eine Umfrage, um zu erfahren, welche Maßnahmen im Allgäu bereits wirken und welche Unterstützung Unternehmen noch benötigen.
Hier finden Sie einen Überblick über verschiedene Portale, in denen Sie Ihr Arbeitgeberprofil, vakante Stellen und weitere Informationen zu sich eintragen können.
Auf der vielfältigen Job- und Karrieremesse können die attraktivsten Arbeitgeber der Region in den direkten Kontakt mit qualifizierten Arbeitnehmern kommen.
Sie wollen zu Trends, Themen und Herausforderungen im Personalmanagement informiert bleiben? Im HR Wissenssnack werden Sie regelmäßig in 45 Minuten zu verschiedenen Schwerpunkten informiert.
Sie zeichnen sich durch eine hervorragende Arbeitsplatzkultur aus? Sie möchten erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeitenden langfristig binden können? Dann finden Sie hier Informationen rund um die gemeinsame Initiative mit Great Place to Work ®
Mit einer Onlinekampagne zur Fachkräftegewinnung wollen wir den Wirtschaftsstandort Allgäu in seiner Vielfalt darstellen und Unternehmen die Möglichkeit geben, sich als attraktiven und interessanten Arbeitgeber zu präsentieren. Auf unserer Kampagnen-Page finden sich die Blogposts und Videos von JobQuesterin Pia, die sich durch die Allgäuer Berufswelt testet.
Als Teil unserer Miniserie „Macher. Mächler. Zukunftsgestalter.“ sprechen wir mit Michael Hetzer in dieser Folge unter anderem über die Rolle der Mitarbeitenden und wie das Team bei elobau gemeinsam innovative Wege geht.
Mit verschiedenen Kampagnen konnten sich einige Allgäuer Arbeitgeber in der Vergangenheit bereits hervorheben, von ihrem Arbeitsalltag berichten und Allgäuer Werte vermitteln. Bei der Job WG Allgäu testeten die drei Jobhopperinnen Pia, Lauri und Laura 30 Jobs im Allgäu bei unterschiedlichen Allgäuer Arbeitgebern.
Die Fachkräfte-Kampagne Jobchallange Allgäu wurde ausgezeichnet mit dem Deutschen Preis für Online-Kommunikation: in 180 Tagen testete Jobhopperin Annabelle 30 Jobs im Allgäu und berichtete darüber.
New Work - nur eine Floskel im digitalen Zeitalter oder ein gutes Argument um Fachkräfte zu gewinnen? Wir haben drei Allgäuer Unternehmen gefragt, was für sie New Work bedeutet, was die größten Herausforderungen sind und wie das Konzept mit Leben gefüllt werden kann.
Sven Brunner, Geschäftsführer der Secum GmbH, erklärt, wie er mit Allgäuer Werten zum ‘Besten Arbeitgeber im Allgäu’ wurde und verrät uns sein Erfolgsrezept.
Warum bleiben viele Stellen unbesetzt? Welche Branchen trifft der Arbeitskräftemangel besonders stark und wie gehen diese damit um? Welche Zielgruppen müssen angesprochen werden, um den Arbeitskräftebedarf zu decken? Und welche Krisen stellen die Allgäuer Unternehmen vor große Herausforderungen? Diese und weitere Fragen beantwortet die Arbeitskräftestudie Allgäu
