Fachtag Pflege 2023

Dabei wird der Fachtag aus nachfolgenden Komponenten aufeinander aufbauend konzipiert:

Start

• Initialvortrag „Herausforderung Personalmarketing - aus der Not eine Tugend machen!“

Best Practice Austausch 

• Personalmarketing, Arbeitgebermarke und Digitalstrategie
• Praxisbeispiele aus der Pflege | Digitale Neuausrichtung in der Pflege: Erfahrungen der Sozialagentur Konkret
  
  Beim kommenden Fachtag teilt Herr Thomas Laskowski, Geschäftsführer der Sozialagentur Konkret, Einblicke in die digitale Transformation seines Pflegedienstes. 2021 digitalisierte die Sozialagentur Konkret ihre Arbeitgebermarke und Recruiting-Maßnahmen und verbesserte die Online-Präsenz, was zu erhöhter Sichtbarkeit und täglichen Bewerbungseingängen führte. Thomas Laskowski wird erläutern, wie die Digitalisierung die Reichweite erhöhte und die interne Kommunikation optimierte, und wie andere Organisationen von diesen Erfahrungen profitieren können. Ebenso wird er darstellen, wie sich die Struktur seines Unternehmens weiterentwickelt haben und welche innovativen Wege er im Recruiting geht.

Workshops

• #1: Arbeitgebermarke und Arbeitgeberattraktivität – Was macht eine Arbeitgebermarke konkret aus und wie bleibe ich ein guter Arbeitgeber?
• #2. Digitalstrategie und Umsetzung – Wie setze ich digitale Medien gezielt ein und werde damit (digital) sichtbarer und erfolgreicher?

"do it yourself" - 5 Schritte zur konkreten Umsetzung

• Vorstellung der Workshop-Ergebnisse
• Definition von Handlungsempfehlungen für die Praxis

Zusätzlich: Möglichkeit zur Besprechung individueller Herausforderungen im direkten 1:1-Austausch mit den Referenten im Anschluss an den Fachtag

Diese Fachtag-Konstellation ist sehr praxisnah angelegt und holt sowohl Erfahrene wie auch Einsteiger gleichermaßen ab. Durch den praxisbezogenen Anteil und die Workshops werden den Teilnehmenden echte Anwendungsfälle und Umsetzungstipps vermittelt. In den Pausen besteht die Möglichkeit für echtes Netzwerken zwischen allen Beteiligten.

In Zusammenarbeit mit 

Dr. Thomas Hilse 

Dr. Thomas Hilse ist Inhaber der HILSE:KONZEPT Management- und Kommunikationsberatung. Er ist spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Markenkonzepten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Nach verschiedenen Leitungspositionen bei PricewaterhouseCoopers und im ERGO-/DKV-Konzern sowie als Betreiber von Senioreneinrichtungen ist er seit 2012 als selbstständiger Unternehmer vielfältig in der Branche engagiert.

Als Fachautor und Dozent ist er regelmäßig für die renommierten Branchenformate tätig. Für CARE Invest des Vincentz Verlags verantwortet er die Rubrik Marketing und organisiert den Kongress Marketing für die Pflegewirtschaft.

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Giovanni Bruno 

Giovanni Bruno ist Gründer und Geschäftsführer der fokus digital GmbH, einer fünfzehnköpfigen Agentur, die seit 2017 in der Pflege- und Sozialbranche tätig ist. 

Er unterstützt Organisationen im Pflege- und Sozialwesen bei allen Herausforderungen rund um die digitale Personalgewinnungsstrategie und Mitarbeiterbindung. Sein besonderes Interesse gilt dabei der Frage, wie Arbeitgeber sich digital und über verschiedene Medien hinweg attraktiv positionieren und wie sie die technologische Transformation im Recruiting für sich nutzen können.

Seit 2017 ist Bruno als Fachautor und Digitalspezialist für das Vincentz Verlagshaus tätig, dem führenden Verlag in der Altenpflegebranche. In dieser Rolle teilt er seine Expertise und Erfahrungen im Bereich der digitalen Personalgewinnung. Google hat ihn in sechs wichtigen Disziplinen des digitalen Recruitings zertifiziert.

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