Die Eisen Braun GmbH aus Memmingen ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen, das seit über 100 Jahren im Schrott- und Metallhandel tätig ist. Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb kauft, sortiert und recycelt die Firma Stahlschrott und Buntmetalle wie Kupfer, Aluminium oder Edelstahl und liefert diese aufbereitet an Stahlwerke, wo sie als Rohstoff erneut genutzt werden. Ergänzend dazu bietet Eisen Braun einen umfangreichen Stahl- und Baustahlhandel an, mit Produkten wie Blechen, Baustahlmatten und Bewehrungsstahl, auch in individuellen Zuschnitten. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Container- und Entsorgungsservice für Gewerbe, Bau und Privatkunden im Allgäu und darüber hinaus. Abfälle wie Bauschutt, Altholz oder Reifen werden fachgerecht gesammelt und verwertet; für alle Anwendungen gibt es die passenden Container. Am Standort in der Alpenstraße in Memmingen werden monatlich mehrere tausend Tonnen Material verarbeitet und zu einem Großteil umweltfreundlich per Bahn abtransportiert. Mit moderner Technik, einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit sowie regionaler Kundennähe versteht sich Eisen Braun nicht nur als Entsorger, sondern als zuverlässiger Partner im Kreislauf der Rohstoffe.
Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Wir packen an
Uns ist keine Arbeit zu schwer
Wir sind ein familiengeführtes und bodenständiges Unternehmen
Wir sorgen tagtäglich für ein sauberes und lebenswertes Allgäu
Wir sind quer durch alles Branchen und Vereine im gesamten Allgäu vernetzt
Mitarbeiter aus der Region
Bodenständig und zukunftsorientiert
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Wir legen bereits bei der Einstellung der Mitarbeiter Wert auf die Verbundenheit zur Region. Zudem pflegen wir hierüber einen regelmäßigen Austausch.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
PKW Fuhrpark schrittweise elektrifizieren
Dieselbetriebene Fahrzeuge auf HVO Diesel umstellen und schrittweise elektrifizieren
Digitalisierung für effizientere Prozesse vorantreiben
Noch mehr Transport unserer Güter über die klimafreundliche Bahn, anstatt LKW
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Wir möchten unsere tiefe Verbundenheit und unseren Stolz im Allgäu angesiedelt zu sein noch mehr nach Außen tragen!
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Unsere PV Anlage mit 140KW erzeugt über das Jahr gesehen so viel Strom wie unser Unternehmen gesamt benötigt. Die kleine Menge an zugekauftem Strom ist zu 100% klimaneutral. Unsere Aggregate laufen, sofern die Möglichkeit besteht, bevorzugt bei Sonnenschein um den PV Strom bestmöglich zu nutzen. Eine Umstellung auf HVO-Diesel im Fuhrpark ist geplant um auch hier den CO2-Ausstoß auf "Null" zu setzen. Der PKW Fuhrpark wird Stück für Stück komplett elektrifiziert. Die Anschaffung eines elektrischen LKW ist für die Zukunft geplant sobald dies wirtschaftlich umsetzbar ist.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Unser Betrieb stellt über das Jahr mit der eigenen PV Anlage so viel Strom her wie wir gesamt benötigen. Unser PKW Fuhrpark wird Schritt für Schritt elektrifiziert. Beim Einsatz der Maschinentechnik wird zu einem großen Teil nach dem Energieverbrauch entschieden.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Materialabtransport zu 90% mit umweltfreundlicher Bahn. 100% PV und Ökostrombezug.
Lieferanten
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Lieferanten/ Dienstleister in 2-3 Sätzen:
Unsere Dienstleister werden durch ihre Zuverlässigkeit, lokale Verbundenheit und die Fähigkeit der Ansprechpartner ausgewählt.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Kunden 1-3x im Jahr durch persönliche Besuche um uns kontinuierlich zu verbessern.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Unseren Mitarbeitern steht eine betriebliche Altersvorsorge zu Verfügung. Zu den in allen Bereichen überdurchschnittlichen Gehältern gibt es eine ganze Reihe an zusätzlichen Nettovergütungen. Außerdem zahlen wir eine Reihe an Sondervergütungen wie z.Bsp. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebstreue,... Kleine Präsente zu Ostern, Weihnachten und runden Geburtstagen sind für uns selbstverständlich. Wo möglich erlauben wir flexible Arbeitszeiten.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Wir haben unsere Weihnachtspräsente an Kunden reduziert und spenden jährlich eine 4-stellige Summe an die Memminger Tafel. Zudem erhalten alle Vereine mit denen wir eine Geschäftsbeziehung pflegen eine jährliche Spende zur Unterstützung des Vereinslebens.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Durch das Recycling von Stahl- und Metallschrotten wird enorm viel CO2 eingespart. Eine Tonne Stahlschrott spart gegenüber dem Einsatz an Primärrohstoffen wie Eisenerz, Kohle, etc. 1,67t CO2 bei der Stahlherstellung. Dementsprechend ist unser Betrieb jährlich für die Einsparung von über 66.800t CO2 verantwortlich.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Vorschläge zur Optimierung und Verbesserung des Unternehmens bearbeitet und verfolgt. Beispielsweise haben wir vor 3 Jahren eine neue Werkstatt eingerichtet. Dieser Prozess wurde in Absprache mit der Geschäftsführung den Schlossern selbst überlassen. Hierbei konnten sie ihre Wünsche und Verbesserungen einbringen und umsetzen.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Durch regelmäßigen Austausch untereinander und spezielle außerbetriebliche Schulungen im Schrott- und Metallrecyclingbereich lernen alle Mitarbeiter dauerhaft Neues dazu und können sich so den sich ändernden Anforderungen der Branche problemlos anpassen.