Pflege neu denken! Das Allgäu im deutschlandweiten Austausch über die aktuellen Rahmenbedingungen und Zukunft.
Mit der Veranstaltungsreihe „Expertenforum Pflege im Allgäu 2021“ hat die Allgäu GmbH in Zusammenarbeit mit dem Institut für Gesundheit und Generationen (IGG) der Hochschule Kempten allen Allgäuer Pflegeeinrichtungen den Austausch zu aktuellen, kritischen Themen ermöglicht. Im Mittelpunkt standen aktuelle Rahmenbedingungen und deren Zukunft. Gastvorträge anerkannter Experten und Expertinnen begleiteten den digitalen Austausch. In den Diskussionsrunden standen wissenschaftliche Erkenntnisse im Fokus sowie Konzepte und Forderungen zur Verbesserung der beruflichen Rahmenbedingungen in der Pflege. „Das Expertenforum Allgäu ist eines der Bausteine, mit der Pflege im Allgäu gefördert und unterstützt wird. Wissenstransfer, gegenseitige Unterstützung und ein funktionierendes Netzwerk ist ebenso wichtig wie die unlängst erfolgreich abgeschlossene Job-WG Allgäu, Fachkräfte zu gewinnen. Denn eine funktionierende Pflege ist für den Lebensraum Allgäu unerlässlich”, erklärt Klaus Fischer, Geschäftsführer der Allgäu GmbH das Engagement.
Pflege neu denken und attraktiver gestalten
Michael Wittmann, Geschäftsführer der Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB) berichtete von der aktuellen Situation der beruflichen Pflege in Bayern als Ergebnis des Monitorings „Pflegepersonalbedarfs Bayern 2020“. Er verdeutlichte die Positionen und Forderungen der VdPB und stellte die notwendigen Konsequenzen dar: Im Zentrum der Forderungen stehen die Stärkung der kommunalen Verantwortung, die Sicherstellung der Finanzierung der Pflege, die Auflösung von Sektorengrenzen und die Attraktivitätssteigerung des Pflegeberufs. Der Gastbeitrag von Prof. Dr. Heinz Rothgang, Leiter der Abteilung Gesundheit, Pflege und Alterssicherung am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen fasste die zentralen Ergebnisse des Projektes „Entwicklung und Erprobung eines wissenschaftlich fundierten Verfahrens zur einheitlichen Bemessung des Personalbedarfs in Pflegeeinrichtungen“ zusammen. „Nach mehr als 20-jähriger Diskussion liegt seit letztem Jahr erstmal ein Instrument vor, das bundeseinheitliche wissenschaftlich begründete Personalschlüssel generiert“, erklärte Rothgang. Das Projekt verdeutlicht die Auswirkungen eines Einsatzes von mehr Pflegehilfskräften und setzt auf eine qualifikationsorientierte Umstrukturierung in den Pflegeeinrichtungen. Die Ergebnisse der Forschung sollen in den kommenden Monaten und Jahren in Modellprojekten in ganz Deutschland umgesetzt werden und Gesetzeskraft erlangen.
Forderung nach Mindestlohn: 4.000 € für Pflegefachkräfte
Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats e.V. (DPR) diskutierte mit Pflegekräften die Forderungen und Positionen des DPR. Eines der diskutierten Hauptthemen ist der Mindestlohn in der Pflege. „Es sollte einen Mindestlohn für Pflegefachkräfte in Höhe von 4.000€ geben”, forderte Christine Vogler. Insbesondere mit Blick auf die Verantwortungs- und Belastungsbereiche würden vergleichbare Berufe dieses Gehalt bereits bekommen. „Eines hat das Expertenforum Pflege im Allgäu deutlich gezeigt: Jede Ebene im Spannungsfeld der Pflege kann einen Beitrag zur Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Pflege leisten. Angefangen bei der Einzelperson in der Gesellschaft, über die Berufstätigen in der Pflege, bis hin zur Politik“ meinte Rudi Sorger, Projektleiter Fachkräfte Pflege Allgäu GmbH.
Bayerisches Forschungszentrum für Pflege: Motor für Innovationen
Prof. Dr. Johannes Zacher und Prof. Dr. Philipp Prestel vom IGG ergänzten: „Mit dem Institut für Gesundheit und Generationen, den Studiengängen und Projekten zum Thema Pflege sowie dem Bayerischen Forschungszentrum Pflege Digital sehen wir die Hochschule Kempten als Motor für Innovationen in der Pflege im Allgäu. Kommunale Angebote und digitale Vernetzung stehen im Fokus unserer Forschungstätigkeit. Das Expertenforum war ein wichtiger Dialog zwischen der Praxis und den Referent*innen.“
Das Expertenforum Pflege im Allgäu 2021 wurde durch das Projekt „Fachkräfte – Pflege“, im Rahmen des Regionalmanagements der Allgäu GmbH organisiert. Das Projekt ist Teil der Förderung durch das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie. Die Veranstaltungsreihe knüpft an die bereits umgesetzte Studie “Mitarbeiterbindung in der Pflege - Fokus Allgäu”, der Allgäu GmbH in Kooperation mit dem IGG der Hochschule Kempten an. Die Studienergebnisse stehen unter standort.allgaeu.de/massnahmen-ziele zur Verfügung.
