AllgäuStift GmbH

Im Alter selbstbestimmt und sicher zu leben und im Bedarfsfall nötige Hilfestellung zu erhalten: Dieses Ziel unterstützen wir mit unseren Wohn- und Betreuungsangeboten und ambulanten Leistungen, die sich an den Wünschen und Bedürfnissen des Einzelnen orientieren.

 

• Unsere Pflegeheime für pflege- und betreuungsbedürftige ältere Menschen betreiben wir nach dem Wohngruppenkonzept.

• In unseren betreuten Wohnanlagen wohnen Menschen, die mit Unterstützung in der Lage sind, weiterhin in einer eigenen Wohnung zu leben.

• In unserem Pflegehotel werden pflegebedürftige Menschen vorübergehend aufgenommen beispielsweise nach einem Krankenhausaufenthalt oder für die Zeit, in der pflegende Angehörige in Urlaub sind.

• Unsere Tagespflegen versorgen und betreuen pflegebedürftige Menschen tagsüber an den gewünschten Wochentagen.

• Unsere ambulanten Pflegedienste versorgen ihre Kunden in deren häuslichem Umfeld und bieten Pflege- und Betreuungsleistungen und hauswirtschaftliche Hilfen an.

• Die Angebote „Essen auf Rädern“ und „Seniorenmittagstisch“ garantieren ein warmes Mittagessen für ältere Menschen, die nicht mehr selbst kochen können.

• Die Fachstelle für Pflegberatung und Demenzhilfe steht Betroffenen und Angehörige kompetent und unterstützend zur Seite.

Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Jeder Mensch ist einzigartig: wir nehmen die Menschen ernst mit ihren vielfältigen Erfahrungen und Lebenswegen.
Gemeinsinn bedeutet für uns, sich füreinander einzusetzen.
Wir setzen uns ein für dauerhaft hohe Qualität in Pflege und Betreuung.
Gemeinnützig und nachhaltig wirtschaften

Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
AllgäuStift lebt durch das Wirken und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Basis ist der Wunsch, die uns anvertrauten Menschen zu unterstützen, für sie zu sorgen und ihnen einen Lebensort zu bieten, an dem sie sich gut aufgehoben fühlen. Wer legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich auf dem neusten Stand sind und sich auch persönlich stärken und entwickeln können, bieten wir eine breit gefächerte Palette an Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Regelmäßige Dienst- und Entwicklungsgespräche führen zu konstruktivem Austausch.

Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Nur als Team können wir unsere Ziele erreichen. Deshalb sensibilisieren wir auf allen Ebenen, um dies zu schaffen.

Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
„Über die soziale Frage ist doch genug geredet, geschrieben und gelesen worden und es ist an der Zeit, ein kleines Stück dieser Frage zu lösen“ schrieb der damalige Stadtkaplan von Kempten Josef Landes im Jahre 1879 in der Gründungsurkunde seiner Wohltätigkeitsstiftung, die mit den Grundstein für das heutige AllgäuStift legte. Bis heute fühlen wir uns verpflichtet, uns aktiv für Menschen, die Unterstützung oder Pflege benötigen, einzusetzen und ihnen eine gute Versorgung und Lebensqualität zu ermöglichen.

Damit soziale Kontakte aufrechterhalten bleiben können, braucht es wohnortnahe Angebote. AllgäuStift begleitet und betreut mit seinen Pflege- und Sozialeinrichtungen, ambulanten Diensten und Beratungsstellen hauptsächlich ältere und pflegebedürftige Menschen in Partnerschaft mit Gemeinden und Städten im Allgäu und dessen Umgebung.

Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Die AllgäuStift GmbH möchte mit strategische Maßnahmen (z.B. durch Bewegungssensoren, vermeiden von Stand-by, Überarbeitung des Beleuchtungskonzepts) einen möglichst nachhaltigen Umgang mit den vorhandenen Ressourcen erreichen.

Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Unsere wichtigste Ressource sind die "Human Ressourcen" unser Fokus liegt auf der Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen . Um unsere sehr gute Pflegequalität zu halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten.

Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Durch den gezielten Einkauf und Einsatz von Pflegematerialien sowie dem bewussten Umgang mit Strom, Wasser und Wärme wird unser CO2 Ausstoß beeinflusst und verbessert.

Lieferanten
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Lieferanten/ Dienstleister in 2-3 Sätzen:
Durch die Zusammenarbeit mit langjährigen Firmenpartnern und Lieferanten können wir unsere Qualität stets hoch halten und sichern.

Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Unsere Kunden sind unserer Bewohner:innen und deren Angehörige. Wir begegnen ihnen wertschätzend und auf Augenhöhe. Dabei helfen uns Integrations- und Angehörigengespräche. Stetiger Austausch und ein vertrauensvolles Miteinander gehören zu unseren Grundwerten.

Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigstes Gut. Sie leisten täglich Großartiges. Um ihren Einsatz und ihre Motivation zu würdigen, verfügen wir über ein Mitarbeitermotivationskonzept. In diesem werden anlassbezogene Zuwendungen sowie jahreszeitliche Aktionen angedacht.

Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Die Versorgung sowie Verpflegung unserer Senior:innen ist unsere Hauptaufgabe. Durch den täglichen Einsatz unserer Mitarbeiter:innen können wir dieser gesellschaftlichen Aufgabe gerecht werden und unseren Bewohner:innen ein geschütztes und liebevolles Zuhause bieten.

Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Durch unsere soziale Aufgabe ist uns die Qualität der erbrachten Leistungen besonders wichtig. Um diese zu sichern, bilden wir unsere Mitarbeiter in Kooperation mit der Allgäu-Akademie weiter. Die Teilnahme an Fachgremien und der Austausch auf verschiedenen Ebenen optimiert unser Handeln und ermöglicht neue Perspektiven.

Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens haben durch die Einrichtung einer Ideen-E-Mail die Möglichkeit, sich einzubringen. Teamgespräche und einrichtungsübergreifende Treffen helfen dabei, neue Ideen zu sammeln und zu etablieren.

Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Mit dem gesellschaftlichen Wandel ändern sich auch die Herausforderungen die der pflegerische Alltag mit sich bringt. Für uns bedeutet lebenslanges Lernen, sich veränderten Bedingungen anzunehmen, Herausforderungen zu stellen, neugierig zu bleiben und neues Wissen unseren Mitarbeiter:innen zu vermitteln.