Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
integrativ - unsere Mitarbeitenden wie Teilnehmenden spiegeln wider, dass in unserem Unternehmen jeder willkommen ist.
vielfältig - das Allgäu ist Vielfalt und unser Unternehmen und unsere Teilnehmenden tragen zu dieser Vielfalt bei.
zukunftsorientiert - wir setzen auf Bildung und Konzepte, die das Allgäu für die Zukunft vorbereiten sollen.
international - Internationalität wird der Schlüssel für die zukunftsorientierte Entwicklung unserer Region sein.
gemeinsam - wir leben das Gefühl: miteinander und füreinander. Gemeinschaft steht bei uns im Fokus.
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Wir legen Wert darauf, ein diverses Team aufzubauen, das die Vielfalt unserer Region widerspiegelt. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Respekt und gegenseitigem Verständnis basiert.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden und Teilnehmenden dazu, ihre individuellen Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven einzubringen und zu teilen. Dies fördert ein Umfeld, das von kultureller Vielfalt geprägt ist und den Reichtum an unterschiedlichen Lebensweisen und Ansichten im Allgäu zeigt.
Unsere Bildungs- und Entwicklungsprogramme sind darauf ausgerichtet, die Teilnehmenden für die Anforderungen und Chancen der Zukunft zu rüsten. Wir setzen auf innovative Lehrmethoden und Lehrinhalte, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Region abgestimmt sind. Durch Partnerschaften mit regionalen Unternehmen und Bildungseinrichtungen fördern wir den Austausch von Wissen und Ideen, um gemeinsam zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.
Durch die Förderung von internationalen Kooperationen und Projekten tragen wir dazu bei, das Allgäu als attraktiven Standort für internationale Fachkräfte und Unternehmen zu positionieren.
Gemeinschaftliche Projekte und Initiativen, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern, fördern das Gefühl der Zusammengehörigkeit und ermöglichen es uns, gemeinsam einen positiven Beitrag für unsere Region zu leisten.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Mobilität - wir fördern die Nutzung öffentlichen Nahverkehrs für unsere Mitarbeitenden sowie E-Mobilität
Digitalisierung & Papierfreiheit - wir treiben aktiv die Digitalisierung unserer Unterlagen und Angebote voran.
Kundenkreis - wir unterrichten nur Teilnehmende aus der Nähe unseres Unternehmensstandorts.
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Gegenseitige Unterstützung: Als Teil eines regionalen Netzwerks können wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander profitieren. Durch den Austausch von Wissen, Ressourcen und Erfahrungen können wir gemeinsam Lösungen für Herausforderungen finden und Synergien nutzen.
Stärkung der Gemeinschaft: Die Teilnahme an einem regionalen Netzwerk fördert ein gemeinschaftliches Miteinander. Durch gemeinsame Projekte, Veranstaltungen und Initiativen können wir dazu beitragen, das soziale und wirtschaftliche Gefüge unserer Region zu stärken und die Lebensqualität für alle zu verbessern.
Regionales Engagement: Als Teil eines regionalen Netzwerks wollen wir unser Engagement für die Entwicklung unserer Region zeigen und setzen uns aktiv für ihre Zukunftsfähigkeit ein. Indem wir uns mit anderen Akteuren aus Wirtschaft, Bildung, Politik und Gesellschaft vernetzen, können wir gemeinsam an der Gestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Zukunft arbeiten.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Wir versuchen in unserer Bildungseinrichtung unsere Teilnehmenden über das Thema "Umwelt und Ressourcen" nachhaltig zu informieren. Darüber hinaus ersetzen wir, wo möglich und sinnvoll, unser Equipment durch energieeffizientere Geräte und sind Kunde des lokalen Stromanbieters, der standardmäßig über 50% des Stroms aus regenerativen Quellen gewinnt.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir versuchen in unserer Bildungseinrichtung unsere Teilnehmenden über das Thema "Umwelt und Ressourcen" nachhaltig zu informieren. Darüber hinaus sind wir bestrebt sowohl Unterricht als auch unsere Verwaltungsabläufe so weit wie möglich zu digitalisieren, um die Nutzung von Büromaterialien und die Müllproduktion so weit es geht einzuschränken.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Wir bieten allen Mitarbeitenden ab dem ersten Tag ein vom Arbeitgeber mitfinanziertes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr an. Externe Aufträge werden nach Möglichkeit durch einen Klimabeitrag kompensiert. Bei Verbrauchsmaterialien setzen wir auf Sammelbestellungen mit vorgelagerten Lagerflächen, um Transportwege und Emissionen zu reduzieren.
Flächenverbrauch
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Nutzfläche in 2-3 Sätzen:
Für eine effiziente Raumplanung in unserem Schulgebäude wird die Belegung stetig an die Auslastung der Kurse angepasst. Für Kurse außerhalb unserer Hauptstandorte (Kempten, Kaufbeuren) nutzen wir Leerstände oder Gemeinschaftsräume von Kooperationspartnern (wie z.B. Gemeinschaftsräume in Moscheen oder Kursräume von kooperierenden Unternehmen). Gleichzeitig stellen wir unsere Räume selbst für externe Anbieter zu Verfügung (z.B. Erste-Hilfe-Kurse, Kinderrobotikkurse oder Netzwerkveranstaltungen).
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Unser Kundenmanagement basiert darauf, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und zu erfüllen. Wir setzen dabei auf regelmäßige Kommunikation (Sicherheit durch Transparenz), maßgeschneiderten Service (stetige Anpassung der Produkte an aktuelle Entwicklungen) und aktives Zuhören (Möglichkeiten zu anonymes Feedback), um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden einen Mehrwert bieten und ihren erfolgreichen Abschluss bei uns gewährleisten.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
In unserem Unternehmen versuchen wir für unsere Mitarbeitenden Flexibilität und Sicherheit zu bieten. Daher stellen wir unseren Mitarbeitenden diverse vom Arbeitgeber kofinanzierte Angebote zur Verfügung, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und den EGYM-Wellpass. Gleitzeit und Homeoffice nach Möglichkeit sind für uns grundlegend und stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Durch Umfragen, Workshops und Teamevents wollen wir ein Gemeinschaftsgefühl fördern und Raum zum konstruktiven Austausch bieten.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
KEMPACT – Kemptener Projektverbund für Aktivierung und Chancen zur beruflichen Teilhabe:
KEMPACT unterstützt junge Männer (18–35 Jahre) in Kempten und Kaufbeuren, die keinen Zugang zu Arbeit oder Ausbildung finden – teilweise ohne Anbindung an Jobcenter oder Agentur für Arbeit. Das Projekt schafft niedrigschwellige Angebote für diese schwer erreichbare Zielgruppe.
Kernansatz: Vertrauensaufbau durch aufsuchende Arbeit (Vereine, Treffpunkte, Moscheen) und ein offenes Jobcafé ohne Terminvereinbarung.
Angebote: Bewerbungsunterstützung, Berufsorientierung, Sprachförderung, Praktika, Betriebsbesichtigungen und Speed-Datings mit Arbeitgebern. Enge Kooperation mit regionalen Betrieben ermöglicht nachhaltige Übergänge.
Ziel: Langfristige Integration in Arbeit, Ausbildung oder Weiterbildung durch vertrauensvolle Begleitung und starke Netzwerkstrukturen vor Ort.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
In Kooperationen mit sozialen Einrichtungen und anderen Bildungsträgern unterstützen, fördern und setzen wir gemeinsame Projekte um. Wir legen unseren Schwerpunkt bei diesen Projekten auf die Themen Integration und Bildung. Dabei unterstützen wir unter anderem durch finanzielle Mittel, räumliche Ressourcen oder tatkräftig durch unsere Lehrkräfte oder Mitarbeitenden.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien. Entscheidungen werden in den jeweiligen Abteilungen getroffen, ohne lange Genehmigungswege. Bei abteilungsübergreifenden Themen stellen die beteiligten Bereiche ihre Projekte vor und entscheiden gemeinsam. Verantwortung wird bewusst verteilt – jede Abteilung ist befähigt, eigene Entscheidungen zu treffen.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir führen kontinuierliche Qualifizierungsmaßnahmen für Lehrkräfte und Mitarbeitende durch, zum Beispiel zu KI-Anwendung im Bildungssektor. Auch Neuerungen in unserem (Prüfungs-)Angebot Leistungen werden regelmäßig in betriebsinternen Schulungen aufgegriffen.
