Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Treue Mandanten
Treue Mitarbeiter
Zusammenhalt
Bodenständigkeit
Familiärer Umgang
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Treue Mandanten: Durch persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen bauen wir langfristige Beziehungen zu unseren Mandanten auf und genießen ihr Vertrauen und ihre Loyalität.
Treue Mitarbeiter: Neben hoher Wertschätzung und Mitsprache in der Kanzlei sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, fördern wir ein positives Arbeitsumfeld und bieten kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Zufriedenheit und langfristige Bindung unserer Mitarbeiter sicherzustellen.
Zusammenhalt: Durch Teamarbeit und offene Kommunikation schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die gemeinsam Herausforderungen meistert und Erfolge feiert.
Bodenständigkeit: Unsere Kanzlei bleibt trotz digitaler Innovationen und Wachstum stets auf dem Boden der Tatsachen und pflegt eine enge, vertrauensvolle Beziehung zu unseren Mandanten und Mitarbeitern.
Familiärer Umgang: Als familiengeführte Kanzlei legen wir großen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima, das durch gegenseitige Unterstützung und ein respektvolles Miteinander geprägt ist.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Nutzung effizienter Schnittstellen zur Reduzierung des Papierverbrauchs
Minimaler Einsatz von Papier. Verwendung von Papier aus Abfällen von Rohrzuckerrüben
Optimierung interner Prozesse und Zusammenarbeit mit Mandanten
Aktiver Beitrag zur Schonung natürlicher Ressourcen, durch Digitalisierung in Kanzlei und beim Mandanten
Verkleinerung des ökologischen Fußabdrucks
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Stärkung der lokalen Wirtschaft: Durch die Mitgliedschaft möchten wir die regionale Wirtschaft unterstützen und die Zusammenarbeit mit anderen lokalen Unternehmen fördern.
Umweltbewusstsein demonstrieren: Wir möchten hierdurch unser Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz zeigen.
Netzwerken und Kooperationen: Durch die Mitgliedschaft können wir wertvolle Kontakte knüpfen, Kooperationen eingehen und von den Erfahrungen und dem Wissen anderer Mitglieder profitieren.
Nachhaltige Geschäftsstrategien: Das Netzwerk bietet Zugang zu Ressourcen und Best Practices, die unserer Kanzlei helfen können, unsere eigenen nachhaltigen Geschäftsstrategien weiterzuentwickeln und zu optimieren.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Unsere Maßnahmen zielen darauf ab, den ökologischen Fußabdruck unserer Kanzlei zu verkleinern und somit unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten. Konkret bedeutet das, dass wir unsere Kanzleiprozesse überwiegend digital und ressourcensparend konzipieren. Über digitale Wege wurde beispielsweise der Papierverbrauch auf ein Minimum reduziert, zudem wird für Geschäftsfahrten ausschließlich E-Mobilität verwendet.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir versuchen, bei Neuanschaffungen von Elektrogeräten ein besonderes Augenmerk auf die Energieeffizienz zu legen und achten beim Kauf von Verbrauchsgegenständen auf eine nachhaltige Produktion. Unsere Mitarbeiter werden dazu angehalten, alle Geräte nach Feierabend auszuschalten und papiersparend zu arbeiten. Unser Ziel ist es, künftig wenn möglich ausschließlich digital zu arbeiten, sodass der Papier- und Tintenverbrauch auf ein Minimum reduziert werden kann.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Um die Emissionen in unserer Kanzlei zu senken, wird für geschäftliche Tätigkeiten ausschließlich ein hybrider Firmenwagen genutzt, der durch Energie aus einer Photovoltaikanlage betrieben wird.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Da wir ein enges Verhältnis zu unseren Mandanten und unseren Mitarbeitern pflegen, bitten wir in regelmäßigen Abständen um konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, um die Zufriedenheit der Mandanten und innerhalb der Kanzlei kontinuierlich zu steigern und um Raum für positive Veränderungen zu schaffen.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Um für unsere Mitarbeiter ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen und um für eine stets positive Atmosphäre innerhalb der Kanzlei zu sorgen, stellen wir unseren Mitarbeitern gratis Obst und kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Außerdem animieren wir unsere Mitarbeiter im Büroalltag dazu, sich körperlich zu betätigen um einen Ausgleich zu schaffen. Es werden jährlich mehrmals Mitarbeitergespräche geführt, in denen wir um konstruktive Kritik und um Verbesserungsvorschläge bitten, um die Zufriedenheit stetig zu steigern.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Wir legen großen Wert darauf, für unsere Mitarbeiter einen modernen Arbeitsplatz zu schaffen, der sich gut mit dem Familienleben vereinbaren lässt. Aus diesem Grund haben wir in unserer Kanzlei die Gleitzeitregelung eingeführt und unseren Mitarbeitern Geräte für die Arbeit im Homeoffice zur Verfügung gestellt, wodurch sie ortsungebunden und flexibel arbeiten können. Eltern können ihre Kinder jederzeit mit in die Kanzlei bringen, wenn es sie in ihrem Alltag entlastet.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Um uns sozial zu engagieren unterstützen wir die Musikschule Kaufbeuren so wie einige Sportvereine, unter anderem den Handballverein Marktoberdorf-Biessenhofen. Zusätzlich sponsern wir dem Roten Kreuz Tröster-Bären, die an Kinder in einer Notsituation verteilt werden.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Da wir in unserer Kanzlei einen sehr familiären und offenen Umgang pflegen, legen wir großen Wert auf eine direkte Kommunikation mit unseren Mitarbeitern. Die Angestellten können sich jederzeit mit ihren beruflichen oder privaten Anliegen auf direktem Weg an die Geschäftsleitung wenden. Somit stellen wir sicher, dass die Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt gehört werden und können ihnen somit dabei helfen, ihren Berufsalltag an ihre Bedürfnisse anzupassen und ihnen in jeder Lebenslage zur Seite zu stehen.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir fördern aktiv unsere Mitarbeiter durch Seminare und Fortbildungen. Das erworbene Wissen wird später zusammengetragen und allen anderen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt, somit profitiert jeder vom Wissen des anderen. Wir glauben, dass der Austausch der Mitarbeiter untereinander aber auch mit der Geschäftsführung die Qualität unserer Arbeit verbessert und zur Weiterentwicklung der Kanzlei beiträgt. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, sein Wissen mit den Kollegen zu teilen, um gemeinsam von den verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen zu profitieren.
