Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Wir leben ehrliches Handwerk. Bei uns zählt das gegebene Wort und eine saubere Ausführung direkt vor Ort beim Kunden.
Termintreue ist Ehrensache. Wenn ein Parker klemmt, sind wir schnell, unkompliziert und verlässlich zur Stelle.
Als Memminger Betrieb schätzen wir kurze Wege und den persönlichen, direkten Draht zu unseren Kunden hier im Allgäu.
Für jedes Problem gibt es eine Lösung. Diese typische Macher-Mentalität treibt uns bei kniffligen Reparaturen stets an.
Erhalten statt Wegwerfen: Durch gezielte Wartung verlängern wir die Lebensdauer der Anlagen und sparen so Ressourcen.
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Wer bei uns arbeitet, muss das Handwerk von der Pike auf verstehen und die Allgäuer Mentalität des „Anpackens“ teilen. Wir setzen auf ein eingespieltes Team, in dem sich jeder auf den anderen verlassen kann.
In der Praxis sichern wir diese Standards durch flache Hierarchien und eine sehr direkte Kommunikation. Wenn es bei einer Anlage knifflig wird, suchen wir die Lösung gemeinsam am Objekt und nicht über lange Dienstwege im Büro. Da wir herstellerunabhängig arbeiten, ist ständige Weiterbildung für uns Pflicht – nur wer technisch wirklich fit ist, kann Kunden ehrlich und fachgerecht beraten. Ein ehrliches „Das lohnt sich nicht mehr“ wiegt für uns schwerer als ein schneller Umsatz. Am Ende zählt die saubere Übergabe und das direkte Feedback der Auftraggeber. Dieser persönliche Draht ist die beste Kontrolle für unsere Arbeitsqualität.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
So vie wie möglich reparieren, statt alles wegzuwerfen. Das spart CO2 für die Produktion von neuen Stahlerzeugnissen.
Kurze Wege sind uns wichtig. Wir planen unsere Touren im Allgäu so geschickt, dass unnötige Fahrtstrecken entfallen.
Eine lange Nutzungsdauer ist bester Klimaschutz, da so kein aufwendiger Neubau nötig wird.
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Das Allgäu ist für uns weit mehr als nur ein geografischer Standort. Es ist unsere Heimat und das Fundament unserer täglichen Arbeit. Als spezialisierter Montagebetrieb aus Memmingen identifizieren wir uns voll und ganz mit den Attributen, die man unserer Region zu Recht zuschreibt: Fleiß, Verlässlichkeit und ein gesunder, ehrlicher Pragmatismus.
Unsere Motivation, Teil dieses Netzwerks zu sein, ist vielschichtig. Zum einen schätzen wir den Austausch mit Gleichgesinnten. Im Netzwerk der Marke Allgäu treffen Unternehmen aufeinander, die ähnlich ticken und die wissen, dass handwerkliche Qualität die beste Visitenkarte für unsere Heimat ist. Zum anderen wollen wir aktiv zeigen, dass modernes Handwerk und nachhaltiges Denken perfekt zusammenpassen. Indem wir Parksysteme deutschlandweit instand halten und modernisieren, tragen wir ein Stück Allgäuer Wertarbeit nach draußen.
Teil dieses Verbunds zu sein bedeutet für uns auch, Flagge zu zeigen. Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und möchten gemeinsam mit den anderen Partnern dafür sorgen, dass das Allgäu als starker und zukunftsorientierter Wirtschaftsraum wahrgenommen wird. Ein funktionierendes Netzwerk gibt uns die Chance, Synergien zu nutzen und voneinander zu lernen. Letztlich geht es uns darum, die Marke Allgäu mit Leben zu füllen – durch saubere Arbeit beim Kunden vor Ort und ein faires Miteinander auf Augenhöhe. Das passt einfach zu unserem Selbstverständnis als bodenständiger Fachbetrieb.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Wir organisieren unsere Fahrten zu den Baustellen so geschickt, dass wir unnötige Wege vermeiden und jeden Tag Kraftstoff sparen. In unserem Betrieb in Memmingen haben wir die gesamte Beleuchtung auf sparsame LED-Technik umgerüstet und achten auf einen bewussten Umgang mit Strom und anderen natürlichen Ressourcen. Zusätzlich unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre alten Anlagen durch den Einbau moderner Teile deutlich sparsamer zu betreiben.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Unser gesamter Büroalltag läuft inzwischen fast papierlos ab, da wir alle Aufträge und Unterlagen nur noch digital bearbeiten. Um die Transportwege kurz zu halten, setzen wir beim Einkauf von Material ganz bewusst auf Partner direkt aus unserer Nachbarschaft. Den größten Nutzen für die Umwelt erzielen wir jedoch, indem wir bestehende Anlagen technisch fit halten und so den unnötigen Abbau und die Neuproduktion von Tonnen an Stahl vermeiden.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Unsere täglichen Touren durch das Allgäu planen wir so geschickt, dass wir keine unnötigen Kilometer fahren und dadurch weniger Abgase in die Luft pusten. Bei unseren Autos setzen wir auf moderne Motoren und ein geringes Gewicht, um den Verbrauch von Kraftstoff so niedrig wie möglich zu halten.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir pflegen einen sehr engen und persönlichen Draht zu unseren Kunden, da wir nach jeder Reparatur direkt vor Ort das Gespräch suchen und uns ein ehrliches Feedback abholen. Statt auf teure Werbung setzen wir ganz auf die guten Empfehlungen innerhalb der Region, die durch unsere zuverlässige Arbeit und das gegenseitige Vertrauen von selbst entstehen. In unserem Betrieb zählt das Wort noch was, weshalb wir Probleme lieber im direkten Miteinander klären, anstatt uns hinter langen Nachrichten oder Formularen zu verstecken.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Wir setzen auf ein ehrliches Miteinander und direktes Lob nach der Arbeit, statt auf komplizierte Belohnungssysteme oder Urkunden. Durch modernes Werkzeug, eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten sorgen wir dafür, dass unsere Leute gerne zur Arbeit kommen und genug Zeit für ihr Privatleben haben. Ein offenes Ohr für die persönlichen Wünsche jedes Einzelnen stärkt unseren Zusammenhalt im Team und sorgt für eine gute Stimmung im ganzen Betrieb.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Ein Projekt, das uns besonders am Herzen liegt, ist die aktive Unterstützung des Ehrenamts in unserer Heimat. Im Allgäu ist man darauf angewiesen, dass Menschen sich bei der Freiwilligen Feuerwehr, dem Technischen Hilfswerk oder beim Rettungsdienst engagieren.
Wir sehen es als unsere Pflicht an, unseren Mitarbeitern den Rücken freizuhalten, wenn sie zu Einsätzen oder wichtigen Übungen gerufen werden. Das geschieht bei uns ganz direkt: Wenn der Melder geht, lassen wir die Arbeit in der Werkstatt stehen und die Kollegen springen ein. Wir verzichten dabei auf Papierkram und sorgen dafür, dass dieser Einsatz für die Gemeinschaft kein Nachteil im Beruf ist.
Für uns ist das gelebte Nachbarschaftshilfe. So tragen wir dazu bei, dass Hilfe vor Ort schnell ankommt, wenn es brennt oder ein Unfall passiert ist. Das ist unser ehrlicher Beitrag für ein sicheres Miteinander in unserer Region.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Ein besonderes Herzensprojekt ist für uns die umfassende Erneuerung alter Parkanlagen hier in der Region. Oft werden diese Systeme nach zwanzig oder dreißig Jahren einfach herausgerissen und als Stahlschrott entsorgt, obwohl das Grundgerüst eigentlich noch völlig in Ordnung ist.
Wir haben uns darauf spezialisiert, genau diese Anlagen durch gezielte Reparaturen und den Austausch einzelner Teile wieder für viele Jahre fit zu machen. Das ist echter Umweltschutz zum Anfassen. Da die Herstellung von Stahl extrem viel Energie frisst und viele Abgase verursacht, ist jede gerettete Anlage ein direkter Gewinn für die Natur.
Wir verbinden so unser handwerkliches Können mit dem Ziel, den Berg an unnötigem Schrott im Allgäu kleiner zu halten. Für uns ist diese Form der „Wiederbelebung“ alter Technik viel sinnvoller, als ständig neue Produkte zu verbauen, die erst weit transportiert werden müssen. So bleibt nicht nur der Wert der Anlagen erhalten, sondern auch die Umwelt wird ganz konkret entlastet.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Ein wichtiges Beispiel für das Mitwirken unserer Mitarbeiter ist die gemeinsame Planung unserer Werkstattausstattung und der Arbeitsmittel. Wenn wir zum Beispiel neue Werkzeuge anschaffen oder die Lagerung von Bauteilen verändern, entscheiden wir das nicht einsam im Büro. Stattdessen setzen wir uns zusammen und diskutieren, was in der Praxis wirklich sinnvoll ist.
Da unsere Mitarbeiter jeden Tag direkt an den Parkanlagen arbeiten, wissen sie am besten, welcher Handgriff Zeit spart oder die Arbeit sicherer macht. Wir haben dieses Mitreden fest in unseren Alltag eingebaut: Jeder kann vorschlagen, welche neuen Hilfsmittel für die Baustellen gekauft werden oder wie wir unsere Einsatzwagen besser beladen. Das Besondere daran ist, dass gute Ideen oft schon innerhalb weniger Tage umgesetzt werden. Wir verzichten auf lange Sitzungen und setzen auf das Fachwissen derer, die die Arbeit tatsächlich machen. So trägt jeder Verantwortung für seinen Bereich, und Verbesserungen kommen genau dort an, wo sie im Alltag wirklich gebraucht werden.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Ein wichtiges Projekt ist unser regelmäßiger „Technik-Check“ in der Werkstatt. Da sich Parksysteme ständig weiterentwickeln, schauen wir uns neue Bauteile oder digitale Steuerungen gemeinsam an. Das Besondere: ein erfahrener Kollege und ein Azubi arbeiten dabei oft als festes Team zusammen. So lernt der eine die modernen digitalen Funktionen und der andere die handwerklichen Kniffe von früher. Dieses gegenseitige Beibringen sorgt dafür, dass wir alle – egal ob jung oder alt – immer auf dem neuesten Stand bleiben. Das ist für uns echtes Lernen direkt bei der Arbeit.
