Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Bodenständigkeit: Inmitten der Allgäuer Berge wissen wir, was zählt: Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und klare Worte.
Innovativ Kreativität trifft auf Allgäuer Erfindergeist: Wir entwickeln moderne Medienlösungen, mit klarem Blick.
Nicht lang reden, sondern machen. Bei STARSCAN wird angepackt – mit Herz, Verstand und einem hohen Anspruch an Qualität
Mit digitalem Know-how und einem Gespür für kommende Trends bringen wir unsere Kunden sicher durch den Medienwandel
Vernetzt:Im Allgäu zählt das Miteinander. Wir sind stark vernetzt mit regionalen Betrieben und bringen Synergien ein.
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Wir bei STARSCAN sorgen dafür, dass unsere Werte im Alltag gelebt werden: durch ein eingespieltes Team mit Allgäuer Wurzeln, klare Kommunikation und echtes Anpacken. Regelmäßige Reflexion, Weiterbildung und enge Zusammenarbeit mit regionalen Partnern helfen uns, bodenständig zu bleiben – und gleichzeitig innovativ nach vorn zu denken. Unsere Werte zeigen sich in jedem Projekt, jedem Kundengespräch und jeder Idee, die bei uns Wirklichkeit wird.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Wir setzen auf klimafreundliche Mobilität mit zwei firmeneigenen E-Autos und eigenen Ladestationen am Standort in Pfron
Zudem arbeiten wir weitgehend digital, vermeiden unnötige Fahrten
Wir setzen auf regionale Partner
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Regional verwurzelt, kreativ vernetzt und mit dem Anspruch, die Besonderheiten unserer Heimat sichtbar zu machen – genau dafür steht STARSCAN. Gemeinsam mit starken Partnern wollen wir das Allgäu als innovativen, lebens- und liebenswerten Wirtschaftsraum nach außen tragen.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Bei STARSCAN setzen wir auf ein bewusstes Energiemanagement durch den Einsatz von zwei firmeneigenen E-Autos samt eigener Ladestationen sowie digitalisierte Arbeitsprozesse zur Reduktion von Papier- und Fahraufwand
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Bei STARSCAN aus Pfronten achten wir bewusst auf einen ressourcenschonenden Umgang im Arbeitsalltag. Wir setzen auf digitale Prozesse zur Reduzierung von Papierverbrauch, nutzen energieeffiziente Technik und gestalten unsere Produktionen möglichst nachhaltig – z. B. durch Fahrgemeinschaften, reduzierte Transportwege und gezielte Planung von Drehtagen.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Zur Reduzierung von Emissionen setzt STARSCAN auf regionale Drehs und minimiert lange Anfahrtswege durch gezielte Routenplanung und Fahrgemeinschaften.
Flächenverbrauch
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Nutzfläche in 2-3 Sätzen:
STARSCAN nutzt die vorhandene Nutzfläche in Pfronten effizient durch eine durchdachte Raumaufteilung und multifunktionale Arbeitsbereiche.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Im Kundenmanagement setzen wir auf persönliche Betreuung, transparente Kommunikation und individuelle Projektabstimmung. Durch regelmäßiges Feedback, klare Abläufe und kurze Reaktionszeiten schaffen wir Vertrauen und langfristige Partnerschaften. Unser Ziel: zufriedene Kund:innen, die sich verstanden und gut begleitet fühlen.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten, bieten flexible Arbeitszeiten und kreative Gestaltungsfreiräume
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Im Rahmen unserer gesellschaftlichen Verantwortung engagiert sich STARSCAN als Mitveranstalter der Gsundheitsmesse Weilheim, einer Plattform für ganzheitliche Gesundheit, regionale Anbieter und präventive Aufklärung. Mit dieser Veranstaltung schaffen wir nicht nur Sichtbarkeit für kleine und mittlere Unternehmen aus der Gesundheitsbranche, sondern fördern auch aktiv das Bewusstsein für mentale und körperliche Gesundheit in der Region. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf Nachhaltigkeit, sozialem Miteinander und einem zugänglichen Angebot für alle Altersgruppen.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Ein zentrales Projekt unseres nachhaltigen Engagements ist die Organisation der Gsundheitsmesse, die wir mit viel Herzblut jährlich auf die Beine stellen. Dabei bringen wir regionale Anbieter aus den Bereichen Gesundheit, Prävention, Coaching und ganzheitliche Medizin mit einer gesundheitsbewussten Zielgruppe zusammen. Als Veranstalter schaffen wir nicht nur Sichtbarkeit für nachhaltige Angebote, sondern leisten auch einen aktiven Beitrag zur Stärkung der regionalen Gesundheitskompetenz – und damit zum gesellschaftlichen Wohl. Besonders ist: Wir übernehmen die gesamte mediale Umsetzung – vom Branding bis zum Messefilm – aus eigener Hand. - https://gsundheitsmesse.de
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Bei STARSCAN legen wir großen Wert auf Beteiligung und Mitgestaltung durch unser Team. Ein konkretes Beispiel ist die gemeinsame Planung und Umsetzung der Gsundheitsmesse Weilheim, bei der Mitarbeitende aktiv in Konzeptentwicklung, Partnerauswahl, Programmgestaltung und Kommunikation eingebunden sind. Durch diesen offenen Prozess entsteht nicht nur ein starkes Wir-Gefühl, sondern auch ein besonders authentisches Event, das von den Ideen und der Vielfalt unseres Teams lebt.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
neues Wissen wird gezielt ins Team getragen und der Austausch aktiv gefördert und eingefordert. Mitarbeitende, die an externen Weiterbildungen oder Workshops teilnehmen, geben ihre Erkenntnisse in internen Kurzpräsentationen oder Praxisrunden weiter. Dadurch entsteht ein kontinuierlicher Lernkreislauf, der das gesamte Team stärkt und die Innovationsfähigkeit des Unternehmens sichert.
