Unser Unternehmen hat sich der Bereitstellung hochwertiger und nachhaltiger Gebäudereinigungsdienste verschrieben. Wir streben danach, unseren Kunden nicht nur saubere und hygienische Räume zu bieten, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gemeinschaft auszuüben. Als spezialisiertes Unternehmen in der Gebäudereinigung bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die sowohl für gewerbliche als auch für private Kunden geeignet sind. Unsere Kernkompetenzen umfassen: 1. Regelmäßige Reinigung (Büroreinigung - Unterhaltsreinigung für Wohnanlagen und Ferienwohnungen und Büroflächen - Treppenhausreinigung) 2. Sonderreinigungsdienste (Fensterreinigung - Teppichreinigung und -pflege - Grundreinigungen und Glasreinigungen - Sanitärreinigung) 3. Ökologische Reinigungspraktiken ( Verwendung umweltfreundlicher Reinigungsmittel - Implementierung von energieeffizienten Geräten - Abfallmanagement und Recycling) 4. Spezielle Dienstleistungen (Desinfektionsdienste, insbesondere in sensiblen Bereichen wie Arztpraxen und Lebensmittelbetrieben. - Facility Management, das über die Reinigung hinausgeht und Lösungen für die Instandhaltung von Gebäuden bietet)
Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Regionalität und Nachhaltigkeit, Bodenständigkeit, Zukunftsorientiert, Leistungsstark, Gesund
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Durch klare Prozesse, offene Kommunikation und die aktive Einbindung aller Stakeholder kann sichergestellt werden, dass die Allgäuer Werte nicht nur formuliert, sondern auch tatsächlich gelebt werden.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Netzwerkarbeit & Partnerschaften
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Als Wersig Gebäudereinigung steht für uns nicht nur Sauberkeit, sondern auch Verantwortung – gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitenden und unserer Heimat. Mit unserer täglichen Arbeit leisten wir einen Beitrag zu Lebensqualität, Werterhalt und Wohlbefinden im Allgäu.
Wir möchten Teil des Netzwerks der Marke Allgäu sein, weil wir die Werte dieser Region teilen: Nachhaltigkeit, Verlässlichkeit, Regionalität und Qualität. Gemeinsam mit anderen starken Partnern möchten wir zeigen, dass auch das Gebäudereinigungshandwerk einen aktiven Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Region leisten kann – etwa durch den Einsatz umweltschonender Reinigungsmittel, effizienter Prozesse und sozial verantwortlicher Unternehmensführung.
Die Marke Allgäu steht für Identität und Zusammenarbeit – und genau das motiviert uns: Gemeinsam mit anderen Betrieben die Region zu stärken, Innovationen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
Wir sind überzeugt: Nur gemeinsam können wir das Allgäu als lebenswerte, wirtschaftlich starke und nachhaltige Region weiterentwickeln. Und wir wollen dabei nicht nur mitmachen – wir wollen mitgestalten
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Durch gezielte Maßnahmen wie den Einsatz energieeffizienter Technik und Sensibilisieren unserer Mitarbeitenden konnten wir den Energieverbrauch messbar senken und unsere Umweltbilanz verbessern.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Durch effizienten Einsatz von Wasser, Energie und Reinigungsmittel durch Dosierung und Reinigungssystemen.
Wir arbeiten ausschliesslich mit umweltschonenden, zertifizierten Produkten.
So tragen wir aktiv zur Schonung natürlicher Ressourcen bei.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Im Bereich Emissionen setzen wir bei Wersig Reinigungsservice mit geringer VOC-Belastung (flüchtige organische Verbindungen) sowie auf den Einsatz emissionsarmer Maschinen und Geräte.
Flächenverbrauch
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Nutzfläche in 2-3 Sätzen:
Grünfläche angelegt die für Insekten einen Lebensraum bietet, ergänzt wird zudem ein Insektenhotel.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistung führen wir regelmäßig strukturierte Kundenbefragungen durch, in denen Zufriedenheit, Servicequalität und individuelle Anforderungen erfasst werden. Ergänzt wird dies durch persönliche Feedbackgespräche und eine systematische Auswertung von Rückmeldungen. Die gewonnenen Erkenntnisse nutzen wir gezielt, um Abläufe zu optimieren, die Kundenbindung zu stärken und auf individuelle Bedürfnisse flexibel einzugehen.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Ein zentraler Bestandteil unserer Mitarbeiterführung ist ein gezieltes, wertschätzendes Feedback-System. Durch regelmäßige persönliche Rückmeldungen, Lob für gute Leistungen und die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse stärken wir Motivation, Eigenverantwortung und Teamzusammenhalt. Positives Feedback – sowohl von Vorgesetzten als auch von Kunden – wird aktiv weitergegeben, um Anerkennung sichtbar zu machen und das Engagement unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Wir unterstützen derzeit ein Projekt der Gemeinde in Holzgünz. Aktuelle Infos hierzu werden über die Sozialen Medien geteilt. Zudem fördern wir Fußballvereine.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Derzeit arbeiten wir an einer neuen Arbeitskollektion. Hierfür Pflanzen wir einen Baum pro Produkt, das wir kaufen.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Projekt: „Ideenwerkstatt Nachhaltigkeit“ – Mitarbeitende gestalten mit
Im Rahmen unseres internen Beteiligungsprozesses haben wir bei Wersig Reinigungsservice die „Ideenwerkstatt Nachhaltigkeit“ ins Leben gerufen. Ziel war es, unsere Mitarbeitenden aktiv in die Entwicklung umweltfreundlicher und zukunftsorientierter Maßnahmen einzubinden – ganz nach dem Motto: Nachhaltigkeit entsteht nicht nur im Büro, sondern im Alltag unserer Teams.
Beteiligung aus der Praxis
In moderierten Workshops konnten Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen konkrete Ideen einbringen – etwa zu:
ressourcenschonenden Reinigungsmethoden,
dem Einsatz umweltzertifizierter Reinigungsmittel,
der Optimierung von Fahr- und Routenplanung,
oder nachhaltigeren Arbeitswegen, z. B. durch Fahrgemeinschaften oder Fahrradnutzung.
Besonderheit des Projekts
Die besten Ideen wurden nicht nur gesammelt, sondern in Pilotprojekte überführt. Die Teams erhielten die Möglichkeit, ihre Vorschläge eigenverantwortlich zu gestalten und umzusetzen.
Das Ergebnis:
Höheres Engagement im Unternehmen
Kürzere Wege, weniger Verbrauch
Messbare Effizienzgewinne in Reinigungsprozessen
Nachhaltigkeit aus Überzeugung – nicht von oben verordnet
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Im Rahmen unseres Engagements für lebenslanges Lernen haben wir das interne Programm „LernZeit“ eingeführt. Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden praxisnahe Weiterbildung auch im laufenden Arbeitsalltag zu ermöglichen – flexibel, individuell und teamnah.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Sprachförderung, Digitalisierung in der Reinigungstechnik und Umweltschulung. In kurzen Lerneinheiten während der Arbeitswoche – z. B. in Form von Mikrotrainings, mobilen Lernhilfen oder moderierten Praxiseinheiten – können sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln.
Besonderheit:
Die Inhalte werden gemeinsam mit den Teams erarbeitet und an die tatsächlichen Herausforderungen im Alltag angepasst. So wird Lernen alltagstauglich, relevant und motivierend – und das Wissen bleibt nicht im Seminarraum, sondern wirkt direkt in der Praxis