Steuerkanzlei. Mit persönlicher Betreuung auf den Gebieten der Steuergestaltung für Privatpersonen und Unternehmer in den Bereichen Unternehmensberatung, Unternehmensgründung und Unternehmensentwicklung.
Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Verlässlichkeit
Verantwortungsbewusssein
Teamfähigkeit
Sicherheit
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen und Fortbildungen, horizontaler wie vertikaler Austausch untereinander.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Auswahl nachhaltig tätiger Lieferanten
Wärmeversorgung mittels Solarkollektoren
Energieversorgung mit Photovoltaikanlage und Stromspeicher
Bezug des Restenergiebedarfes von einem kommunalen und zertifizierten Ökostrom- und Gasanbieter
Ausbau der Digitalisierung
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Teilhabe am Wirtschaftsstandort Allgäu und der Förderung der Region durch unsere Dienstleistung und aktive Beiträge.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Anleitung der Mitarbeiter zum Energiesparen, Umrüstung der bestehenden Elektronik und Beleuchtung auf z. B. LED und andere energiesparende Techniken.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Bei jeder Anschaffung wird der Ressourcenverbrauch gegenüber dem Umwelt- und Unternehmensnutzen abgewogen.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Reduktion von Klima und umweltschädlichen Emission bei Anschaffungen und täglichem Arbeiten.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Basierend auf einem werteorientierten Beratungskonzept werden unsere Mandanten von uns unterstützt. Dies wird durch den Einsatz und das persönliche Engagement eines jeden Mitarbeiters und der Kanzleileitung erzielt.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit flexiblen Arbeitszeiten mit einer unbefristeten Festanstellung. Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team. Individuelle und leistungsgerechte Bezahlung inklusiv Sonderleistungen (wie zum Beispiel Tank- und Warengutscheine und gegebenenfalls weiterer Gratifikationen). Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten mit der Förderung der Weiterbildung. Einsatz entsprechend der individuellen Stärken, Befähigung und Interessen.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Unsere Arbeit fundiert auf der Qualifikation unserer Mitarbeiter, der gegenseitigen Wertschätzung und dem Vertrauen, das wir schaffen und erhalten.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Einbeziehung aller Kollegen in Umstrukturierungen unter der Prämisse "Akzeptanz durch Teilhabe"
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Einbeziehung aller Mitarbeiter unter besonderer Berücksichtigung der direkt beteiligten Kollegen beim Umbau der Büroräume im EG und der Neuausrichtung und Gestaltung der Arbeitsplätze und des Konferenzraumes im Bezug auf Technik, Betriebswirtschaft und Design.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
unserer Mitarbeiter, der gegenseitigen Wertschätzung und dem Vertrauen, das wir schaffen und erhalten. Wir sichern unseren hohen Qualitätsstandard vor allem durch permanente interne und externe Aus- und Weiterbildung.