Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Vertrauen - Wir stehen für offene Kommunikation, Verlässlichkeit und Diskretion.
Unternehmenstreu - Wir setzen auf langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit und bleiben an Ihrer Seite.
Bodenständig - Wir arbeiten praxisnah, klar und ohne Schnickschnack – Lösungen, die im Alltag funktionieren.
Zukunftsorientiert - Wir denken heute an morgen und machen Unternehmen fit für kommende Anforderungen.
Vernetzt - Wir sind in der Region vernetzt und bringen bei Bedarf die passenden Partner zusammen.
Bestens ausgebildet - Wir bilden uns stetig weiter, damit unsere Beratung fachlich fundiert und auditfest bleibt.
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Wir stellen sicher, dass unsere Allgäuer Werte im Alltag gelebt werden, indem wir sie konkret in unsere Arbeitsweise und Entscheidungen einbauen – nicht nur in schöne Formulierungen.
Vertrauen entsteht bei uns durch Verlässlichkeit im Kleinen: eingehaltene Fristen, ehrliche Einschätzungen, offener Umgang mit Fehlern und absolute Diskretion. So werden Werte im Alltag überprüfbar – für uns und unsere Kunden.
Unternehmenstreue sichern wir, indem wir auf langfristige Zusammenarbeit setzen, feste Ansprechpartner bieten und vertraulich mit allen Informationen umgehen. Wir denken mit den Unternehmen, nicht nur im Projekt.
Bodenständigkeit sichern wir durch einfache, klare Sprache, transparente Angebote und realistische Zusagen. Wir verkaufen nichts, was ein Unternehmen nicht braucht, und empfehlen nur, was wir fachlich vertreten können.
Zukunftsorientierung leben wir durch kontinuierliche Weiterbildung, die laufende Beobachtung von Gesetzen, Normen und Sicherheitslagen sowie regelmäßige interne Reviews. So prüfen wir, ob unsere Konzepte noch passen und wo wir nachschärfen müssen.
Vernetzt bleiben wir durch den Austausch mit regionalen Unternehmen, Verbänden und Fachkollegen. Wenn Themen außerhalb unseres Kernbereichs liegen, binden wir passende Partner ein, statt „irgendetwas“ selbst zu machen.
Bestens ausgebildet zu sein bedeutet für uns verbindliche Fortbildungsziele, dokumentierte Qualifikationen und eine klare Spezialisierung auf Datenschutz, IT-Sicherheit, Qualitäts-, Energie- und Arbeitssicherheitsmanagement.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Unser Unternehmen arbeitet heute schon CO2 neutral.
Wir erzeugen einen Großteil unseres Stroms über eine eigene PV-Anlage.
Wir nutzen ein Hybridfahrzeug und reduzieren so fossile Kraftstoffe.
Wir kaufen Büro- und Arbeitsmittel möglichst regional und nachhaltig ein.
Wir vermeiden Fahrten durch Online-Beratung und digitale Prozesse.
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein
Wir fühlen uns der Region Allgäu beruflich wie persönlich verbunden. Viele unserer Kunden, Partner und Projekte kommen aus dem Allgäu – daher ist es für uns konsequent, uns auch offiziell zur Marke Allgäu zu bekennen.
Als Beratungsunternehmen für Datenschutz, IT-Sicherheit, Qualitätsmanagement, Energiemanagement und Arbeitssicherheit teilen wir zentrale Allgäuer Werte: Bodenständigkeit, Verlässlichkeit, Verantwortung und einen bewussten Umgang mit Ressourcen. Im Netzwerk der Marke Allgäu können wir diese Haltung sichtbar machen und gemeinsam mit anderen Betrieben weiterentwickeln.
Uns ist wichtig, dass das Allgäu nicht nur als Urlaubsregion, sondern auch als wirtschaftlich starke, innovative und zugleich bodenständige Region wahrgenommen wird. Dazu wollen wir beitragen – durch professionelle Dienstleistungen, langfristige Zusammenarbeit mit Unternehmen und einen klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
Über das Netzwerk der Marke Allgäu gewinnen wir Austausch, Impulse und Kooperationsmöglichkeiten. Gleichzeitig bringen wir unsere Expertise ein, wenn es um sichere, rechtskonforme und nachhaltige Unternehmensstrukturen geht. So entsteht im besten Fall ein Geben und Nehmen, von dem Region, Betriebe und Mitarbeitende profitieren.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Wir decken einen Großteil unseres Energiebedarfs über eine eigene PV-Anlage mit Batteriespeicher und beziehen ergänzend ausschließlich Ökostrom. Durch ein Hybridfahrzeug, bevorzugte Online-Beratungen statt Fahrten sowie energieeffiziente Geräte und konsequentes Abschalten außerhalb der Nutzungszeiten halten wir unseren Verbrauch sehr gering. Unsere Maßnahmen werden regelmäßig überprüft, um bei Bedarf weiter nachzujustieren.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Unser Unternehmen ist komplett digitalisiert. Wir nutzen dazu die neueste Technik. Daher brauchen wir kaum bis fast keine klassischen Ressourcen. Zugekaufte Ressourcen werden ausschließlich von Lieferanten mit einem positiven Energielabel bezogen.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Wir senken unsere Emissionen vor allem durch eine eigene PV-Anlage mit Batteriespeicher, die einen Großteil unseres Strombedarfs abdeckt, sowie durch den Einsatz eines Hybridfahrzeugs und die bevorzugte Nutzung von Online-Beratungen statt Fahrten. Ergänzend setzen wir auf energieeffiziente Geräte und eine weitgehend digitale Arbeitsweise, sodass unser CO₂-Ausstoß bereits sehr gering ist. Durch eingespeisten Überschussstrom der PV-Anlage leisten wir zusätzlich einen Beitrag zur Emissionsminderung über unseren eigenen Bedarf hinaus.
Flächenverbrauch
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Nutzfläche in 2-3 Sätzen:
Wir halten unseren Flächenverbrauch sehr gering, da wir als Beratungsunternehmen überwiegend digital arbeiten und nur wenig Bürofläche benötigen. Zusätzliche Flächenversiegelung findet nicht statt; stattdessen nutzen wir vorhandene Räumlichkeiten, Homeoffice und Online-Beratungen. Im Außenbereich setzen wir auf Grünflächen mit Bäumen und Sträuchern, die das Umfeld aufwerten und Lebensraum für Tiere bieten.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Im Kundenmanagement setzen wir auf persönliche Betreuung, klare Kommunikation und langfristige Zusammenarbeit.
Die Zufriedenheit unserer Kunden erfassen wir regelmäßig über direkte Rückmeldungen und E-Mail-Feedback und nutzen diese Hinweise, um unsere Leistungen fortlaufend zu verbessern.
Neukunden gewinnen wir überwiegend über Empfehlungen, Netzwerke, Online-Präsenz und regionale Kooperationen – also über vertrauensbasierte Kontakte statt anonyme Massenakquise.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Wir fördern die Motivation unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, große Freiheit in der Gestaltung des Arbeitsalltags, direkte Kommunikation und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Zusätzlich bieten wir zahlreiche Benefits wie Dienstwagen, kostenlose Verpflegung, Incentives, Weihnachtspräsente, Spa-Gutscheine, Wellpass und einen eigenen Fitnessbereich, um Wertschätzung erlebbar zu machen.
Formelle Preise oder Auszeichnungen ersetzen wir bewusst durch gelebte Anerkennung im Alltag und attraktive Rahmenbedingungen.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Ein Beispiel für unsere gesellschaftliche Verantwortung ist unser Engagement für regionale Vereine und Initiativen im Allgäu.
So unterstützen wir ausgewählte Organisationen – etwa ehrenamtlich oder zu deutlich reduzierten Konditionen – bei Themen wie Datenschutz, IT-Sicherheit oder Arbeitssicherheit, damit auch kleinere Vereine und soziale Einrichtungen professionell und rechtssicher arbeiten können.
Ergänzend dazu leisten wir mit unserer PV-Anlage, dem sparsamen Ressourceneinsatz und der Bepflanzung unseres Grundstücks einen Beitrag zu Klima- und Umweltschutz direkt vor Ort.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Ein zentrales Projekt unseres nachhaltigen Engagements ist der konsequent klimabewusste Bürobetrieb:
Wir erzeugen unseren Strom über eine eigene PV-Anlage mit Batteriespeicher, nutzen ein Hybridfahrzeug, setzen auf weitgehende Digitalisierung statt Papier und reduzieren Dienstfahrten durch Online-Beratungen.
Ergänzt wird dies durch bewusst gestaltete Grünflächen mit Bäumen und Sträuchern sowie die Unterstützung ausgewählter Umweltinitiativen.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Ein gutes Beispiel für gelebte Beteiligung ist bei uns die Entwicklung von Arbeitsbedingungen und Benefits: Neue Ideen – etwa zu flexibler Arbeitszeit, Homeoffice, Incentives oder Gesundheitsangeboten – werden direkt im Team besprochen, bewertet und gemeinsam entschieden. Durch die kurze Entscheidungsstrecke, offene Kommunikation und regelmäßige Rückkopplung können Mitarbeitende ihre Vorstellungen schnell einbringen, was zu hoher Akzeptanz und praktischen, alltagstauglichen Lösungen führt.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Ein zentrales Element unseres lebenslangen Lernens ist der systematische Wissenstransfer nach jeder Fort- und Weiterbildung: Neue Inhalte werden nicht „im Kopf behalten“, sondern im Team vorgestellt, in Vorlagen und Prozesse übernommen und gemeinsam diskutiert. So profitieren nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern die gesamte Organisation von jeder Schulung. Ergänzt wird dies durch laufendes Coaching im Arbeitsalltag und die Möglichkeit, eigenverantwortlich passende externe Weiterbildungen zu wählen und zu besuchen.
