Endress+Hauser Wetzer GmbH & Co. KG

Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Unser Unternehmen steht für eine offene und vielseitig gelebte Unternehmenskultur.
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Darüber hinaus ist es uns wichtig einen wesentlichen Gesellschaftlichen Beitrag für die Region zu leisten.
Endress+Hauser steht als Unternehmen für die vier Markenwerte:
- Einsatz
- Erstklassigkeit
- Nachhaltigkeit
- Sympathie

Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Unsere Markenwerte spiegeln eine besondere Firmenkultur, die auf festen Überzeugungen und klaren Prinzipien fußt. Diese Werte sind Teil unseres gelebten Miteinanders über alle Organisationen und Hierarchiestufen hinweg. So finden bei uns regelmäßig Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeitergespräche, Online-Schulungen und Strategie-Workshops statt. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter achten wir sehr darauf, dass diese zu unserer Unternehmenskultur und unseren Markenwerten passen.

Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Als umweltbewusstes Unternehmen haben wir uns dazu verpflichtet, nachhaltig sowie umweltschonend zu bauen.
So wird mit unserem Neubau ein klimafreundliches Energiekonzept (CO2-neutral) umgesetzt.
Dieser basiert auf Erdwärme.
Sämtliche zukünftige Gebäude sollen diesem CO2-neutralen Energiekonzept am Standort folgen.
Darüber hinaus soll eine sukzessive Umstellung der einzelnen Bestandsgebäude in den kommenden Jahren erfolgen.

Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Wir sind ein Allgäuer Unternehmen mit mehr als einer 150-jähriger Tradition, das aufgrund seiner besonderen Unternehmenskultur bereits mehrfach als einer der besten Arbeitgeber in der Region Allgäu und Bayern ausgezeichnet wurde. Dies macht uns zu einem wertvollen Botschafter für die Marke Allgäu. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze für die Region und legen großen Wert auf Nachhaltigkeit zum Schutz unserer schönen Heimat. Immer wieder arbeiten wir auch als Partner gemeinschaftlich an Projekten mit, die die Region Allgäu als attraktiven Lebensraum darstellen.

Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Wir schaffen zukunftsfähige Arbeitsplätze in unserem Unternehmen wie auch bei unseren Kunden und Lieferanten.
Aktivitäten
· Gebäudeversorgung mit 100% Ökostrom aus der Region
· Investition in zukunftsorientierte Neubauten & Infrastruktur
· Energiegewinnung durch eigene PV-Anlage
· Einsatz innovativer Messtechnik für einen besseren Energiehaushalt und effiziente Steuerung
· Elektro-Ladesäule für Kunden, Besucher*innen und Mitarbeiter*innen
· Arbeitskreis Energiemanagement / Teilnahme an regionalem Austausch

Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Für unsere Neubauprojekte streben wir an den Flächenverbrauch so gering wie möglich zu halten. Wir reduzieren den Einsatz fossiler Brennstoffe durch die Nutzung von unserer PV-Anlage und dem Einsatz von Wärmepumpen.

Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Wir beziehen grünen Strom aus der Region DACH. Geothermie wird zukünftig zum Heizen und Kühlen genutzt. Mit unserer PV-Anlage produzieren wir grünen Strom.

Lieferanten
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Lieferanten/ Dienstleister in 2-3 Sätzen:
Wir führen regelmäßige Audits und Lieferantenbewertungen durch. Viele unserer Lieferanten haben einen Selbstauskunftbogen ausgefüllt. Die meisten Lieferanten sind nach Umwelt- und Sozialstandards zertifiziert, der Nachweis erfolgt über unser Portal oder/und bei Audits.

Flächenverbrauch
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Nutzfläche in 2-3 Sätzen:
Im Rahmen unseres Lean-Managements werden unsere Prozesse auch hinsichtlich der beanspruchten Nutzfläche bewertet und optimiert. Durch die zusätzliche Möglichkeit von mobiler Arbeit wird der Bedarf für z.B. Parkplätze und Besprechungsräume reduziert.

Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Als Produktionsstandort ist die enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsniederlassungen entscheidend. Deshalb unterstützen wir diese mit Messebesuchen und Kundenevents im Haus. Zusätzlich haben wir ein umfassendes Complaint-Management.

Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Eine ausgewogene Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und bezahlte Freistellungstage in bestimmten Lebenssituationen. Darüber hinaus werden die Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg mit beteiligt. Außerdem fördern wir mit einer großen Auswahl an internen Trainings und weiteren Qualifikationsmöglichkeiten unsere Mitarbeiter. Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche interne Gesundheitsangebote, ein Betriebsrestaurant sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Job-Räder zu leasen, um nur einige Benefits zu nennen.

Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
In unserem Foyer stellen regelmäßig regionale Künstler ihre Werke aus. Während der Corona Pandemie haben wir die Fotos von Mitarbeitenden ausgestellt und veräußert. Der Erlös wurde von uns aufgestockt und die Spende ging an das Kinderhospiz St. Nikolaus in Bad-Grönenbach. Darüber hinaus unterstützen wir die Nesselwanger Einrichtung „Kinder im Markt“, sind Mitglied in der SBTI-Initiative zur Veröffentlichung von Emissionsdaten und nehmen jährlich an der Initiative „Müllfreies Allgäu“ teil.

Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Unsere Auszubildende werden als Energiescouts ausgebildet. Zudem beteiligen wir uns an der Initiative "Müllfreies Allgäu". Durch das Endress+Hauser Netzwerk beteiligen wir uns an weiteren Initiativen, wie die #endresswaterchallenge zur Förderung eines Wasserprojektes in Vietnam. Durch die Teilnahme an "Sience based target initative (SBTI)" haben wir ein Emissionsprojekt zur Reduzierung unserer Treibhausgase gestartet mit dem Ziel im Jahr 2050 emissionsfrei zu sein.

Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Einmal jährlich veranstalten wir in unserem Unternehmen für alle Mitarbeitenden einen Gesundheitstag. Im Rahmen dieses Gesundheitstages finden Vorträge und Beratungen zu verschiedenen Themen wie Ernährung, Bewegung und Entspannung statt. Die Teilnahme gilt als Arbeitszeit und die anfallenden Kosten werden vom Unternehmen getragen.

Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Mit unserer digital unterstützten Lernplattform stellen wir sicher, dass ein Großteil der angebotenen Trainings orts- und zeitunabhängig ist. Damit bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich fortlaufend und individuell weiterzubilden. Zudem erinnert unsere Lernplattform automatisch an die Durchführung verschiedener Trainings. So wird das Wissen jedes Mitarbeitenden laufend aufgefrischt und wir fördern dadurch lebenslanges Lernen.