Allgäuer Zeitungsverlag GmbH

Mit knapp 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Mediengruppe Allgäuer Zeitung zu den größten Arbeitgebern der Region Allgäu. Zusätzlich bilden wir Auszubildende, journalistische Volontärinnen und Volontäre sowie Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in verschiedenen Berufen aus. Hinzu kommen rund 1.000 Zustellerinnen und Zusteller, die unsere Zeitungen täglich zuverlässig in die Haushalte bringen.

 

Der Unternehmenssitz der Mediengruppe Allgäuer Zeitung befindet sich in Kempten. Von hier aus steuern wir unsere gedruckten und digitalen Angebote, unseren Regionalsender allgäu.tv sowie unseren Briefdienstleister allgäu mail.

 

Unsere Tageszeitung erscheint im Allgäu unter verschiedenen bekannten Namen:

als Allgäuer Zeitung (AZ) in weiten Teilen der Region, als Allgäuer Anzeigeblatt im südlichen Oberallgäu, als Der Westallgäuer im Westallgäu, als Buchloer Zeitung in Buchloe und als Memminger Zeitung in Memmingen und dem Unterallgäu. Ergänzt werden diese Titel durch die kostenlose Wochenzeitung „extra“, die viele Haushalte im Allgäu erreicht.

 

Das Erlebnismagazin „Griaß di’ Allgäu“ wirbt im gesamten deutschsprachigen Raum für das, was unsere Heimat so besonders macht.

 

Unsere Marken gibt es heute selbstverständlich auch digital:

Die Nachrichtenseite allgaeuer-zeitung.de und die AZ-News-App liefern aktuelle Informationen aus der Region. Mit all-in.de – Das Allgäu online bieten wir seit über 20 Jahren einen schnellen Nachrichtenüberblick für das Allgäu. Für bewegte und bewegende Bilder sorgt das Team von allgäu.tv.

 

Unsere Agentur OYA media entwickelt und realisiert Kampagnen über alle Kanäle hinweg – von Social Media über Websites und Newsletter bis hin zu Printanzeigen und Plakaten – und sorgt so dafür, dass die Botschaften unserer Kundinnen und Kunden die richtigen Menschen erreichen.

 

Damit sind wir als regional verwurzeltes Medien- und Kommunikationsunternehmen in den Bereichen Tageszeitung, Wochenzeitung, Magazine, Online, TV und Briefzustellung ein kompetenter Ansprechpartner für Leserinnen und Leser, Kundinnen und Kunden sowie Partner in der Region.

Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Bodenständigkeit
innovativ und zukunftsorientiert
bestens ausgebildet
gesund und leistungsstark
vernetzt und unternehmenstreu
regionale Verantwortung
Macher & Mächler
Die Mediengruppe Allgäuer Zeitung verpflichtet sich den Menschen, der Zukunft und Tradition im Allgäu.
handeln auf Basis christlicher Grundwerte
soziale Verantwortung
Ehrliches, respektvolles Miteinander und Füreinander.

Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Über unsere Leitlinien und Grundsätze, die wir jeden Tag leben und fördern.

Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Eine PV-Anlage zur Eigennutzung ist installiert, CO2-Einsparung etwa 270 t pro Jahr.
Die Mediengruppe ist seit Neubau 1998 mit einer intelligent geregelten Fernwärme in allen Büros ausgestattet.
Mona-JobCard für Mitarbeiter und die Verwendung von Recyclingpapier sind weitere Bestandteile unseres Beitrages.
Alle Büros sind seit 1998 mit Einzelraum-Reglern ausgerüstet, die über Bewegungsmelder Temperatur und Licht regeln.
allgäu mail ist GreenMail Partner und versendet klimaneutral Briefe.

Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Wir sind als regionales Medienunternehmen ein wichtiger regionaler Partner.

Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Die Mediengruppe Allgäuer Zeitung nutzt seit 1998 intelligente Technik zum Energiemanagement im Bereich Strom und Wärme. Seit kurzem ist eine PV-Anlage zur Eigenstromerzeugung in Betrieb, mit der wir rund 10 Prozent unseres Bedarfs decken können.

Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Neben einem Recyclingsystem für Papier und Kartonagen, setzen wir zur Rückgewinnung von Wärme sogenannte Wärmetauscher ein. Damit nutzen wir die in der Produktion angefallene Wärme.

Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Seit Bau des Allgäuer Medienzentrums 1998 setzen wir auf Wärmerückgewinnung in den Lüftungsanlagen. Mit Ausnahme unserer Pkw's nutzen wir keine fossilen Brennstoffe. Bei der Zustellung der Zeitungen und Briefe werden Fahrten kontinuierlich optimiert. Mit der Inbetriebnahme einer eigenen PV-Anlage sparen wir jährlich etwa 270 t CO2 ein und produzieren rund 10 Prozent unseres Strombedarfes. Allgäu mail ist GreenMail First Climate Partner, d. h. wir kompensieren über diese Partnerschaft rund 9 Prozent unserer Briefsendungen.

Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir setzen auf einen cross-medialen Mix an Aktionen um Leser und potenzielle Leser zu erreichen. Wir fragen unsere Leser nach ihrer Meinung.
Die Ergebnisse aus den Leserbefragungen und den Aktionen werden bei der Jahresplanung berücksichtigt. So können wir auf Trends mit entsprechenden Angeboten reagieren. Zudem optimieren wir unseren Aboshop kontinuierlich um ein noch besseres Nutzererlebnis zu bieten.

Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Von der betrieblichen Altersvorsorge, einem Betriebsrestaurant, kostenlosen MA-Parkplätzen bis hin zu einem Freiabonnement der Allgäuer Zeitung und Ausflüge mit unseren Zustellern. Mitarbeiterfeste und individuelle Weihnachtsfeiern in einigen Abteilungen stehen auf dem Programm.

Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Unser Blick auf Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Leben in der täglichen Berichterstattung in allen Kanälen: von der Tageszeitung über unsere Newsportale, Apps, Social Media, WhatsApp bis hin zum Regionalfernsehsender allgäu.tv. Das leben wir auch im Arbeitsalltag.

Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Die Mediengruppe Allgäuer Zeitung hat in ihren Werten das Thema soziales Engagement und Bildungsförderung fest verankert. Wir fühlen uns der Region und den Menschen verpflichtet. Wir fördern, initiieren und setzen deshalb zahlreiche Projekte für nahezu alle Altersgruppen um. Beispiele:

Alle beteiligten Kindergärten in der Region Allgäu mit den Projekt ZiK (Zeitung im Kindergarten) und alle beteiligten Grund- und Mittelschulen mit dem Projekt ZiSCH (Zeitung in der Schule). Darüber hinaus gibt es das Projekt Allgäuer Berufsoffensive für die Zielgruppe 8. und 9. Klasse.
Zudem unterstützen wir die Allgäuer Lehrstellenbörse und die Allgäuer Hochschulmesse. Wir führen jährlich den Lehrermedientag durch.
Schulen können Redakteure für ihren Unterricht anfragen und ihre Klassen für den Besuch des Medienzentrums anmelden.

Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Von der Produktion bis zur Zustellung: Gesetzlich geregelte Arbeitsschutzmaßnahmen werden eingehalten und regelmäßig aktualisiert. Z. B. sind unsere Zusteller mit Stirnlampen, Regenbekleidung und Spikes ausgestattet um eine sichere Zustellung der Tageszeitung Wochenblätter zu gewährleisten. In Zustellerveranstaltungen werden Aufklärungsvorträge zum Thema Arbeitsschutz gehalten.

Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Zur Einarbeitung und Weiterentwicklung werden für Mitarbeiter individuelle Coachings installiert, damit der Mitarbeiter seine neue Rolle professionell ausfüllen kann.