Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Als regional verwurzelter Betrieb stehen wir für ehrliche Arbeit, Qualität und verlässliche Partnerschaften.
Mir land id luck Wir geben nicht auf, bleiben dran und finden Lösungen für unsere Kunden.
Macher & Mächler Wir packen an, lösen Probleme pragmatisch und liefern saubere handwerkliche Arbeit.
Leistungsstark Hoher Qualitätsanspruch bei Fahrzeugaufbereitung, Instandsetzung und Flottenbetreuung.
Zukunftsorientiert Nachhaltige Arbeitsweise mit umweltfreundlicher Chemie und Nutzung von Regenwasser.
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Die Werte unseres Unternehmens werden im täglichen Arbeitsalltag aktiv gelebt und durch die Geschäftsführung sowie das gesamte Team umgesetzt. Als inhabergeführter Betrieb mit über 40-jähriger Unternehmensgeschichte ist es uns wichtig, unsere Grundsätze nicht nur zu formulieren, sondern im täglichen Betrieb vorzuleben.
Die Geschäftsführung gibt Werte wie Verlässlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden vor.
Durch die überschaubare Größe unseres Unternehmens ist jeder Mitarbeitende ein wichtiger Bestandteil des Betriebs. Viele unserer Leistungen sind nur durch eine gute Zusammenarbeit im Team möglich. Deshalb spielen gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und ein respektvoller Umgang im Arbeitsalltag eine große Rolle.
Auch im Umgang mit Ressourcen achten wir bewusst auf verantwortungsvolles Handeln. Wir verwenden umweltfreundliche Reinigungschemie und nutzen Regenwasser für die Fahrzeugreinigung. Gleichzeitig tragen wir durch Fahrzeugaufbereitung und Instandsetzung dazu bei, die Nutzungsdauer von Fahrzeugen zu verlängern und Ressourcen zu schonen.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Wir nutzen überwiegend Regenwasser für die Fahrzeugreinigung und sparen dadurch wertvolles Trinkwasser.
Wir verwenden überwiegend und dort, wo möglich, umweltfreundliche und biologisch abbaubare Reinigungsmittel.
Werterhalt von FahrzeugenDurch Aufbereitung, Smart Repair und Reparaturen verlängern wir die Lebensdauer von Fahrzeugen
Regionale Zusammenarbeit Durch die Betreuung regionaler Firmenflotten vermeiden wir lange Transportwege
Effizienter Ressourceneinsatz Wir achten im Betrieb auf sparsamen Einsatz von Wasser, Energie und Materialien
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein
Das Allgäu ist für uns nicht nur ein Standort, sondern unsere Heimat und der Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns. Als inhabergeführter Betrieb mit über 40-jähriger Unternehmensgeschichte fühlen wir uns der Region und ihren Menschen besonders verbunden. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, verantwortungsvoll zu wirtschaften und einen positiven Beitrag zur Entwicklung der Region zu leisten.
Die Werte der Marke Allgäu – Qualität, Nachhaltigkeit, Leistungsbereitschaft und Regionalität – entsprechen sehr stark unserem eigenen Verständnis von Unternehmertum. In unserem täglichen Betrieb achten wir auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen, setzen auf umweltfreundliche Reinigungsmittel, nutzen Regenwasser für die Fahrzeugreinigung und tragen durch die Aufbereitung und Instandsetzung von Fahrzeugen zur Verlängerung ihrer Nutzungsdauer bei.
Gleichzeitig arbeiten wir eng mit regionalen Unternehmen zusammen, insbesondere im Bereich der Betreuung von Firmenflotten und Leasingrückläufern. Dadurch leisten wir einen Beitrag zur regionalen Wertschöpfung und stärken die wirtschaftliche Zusammenarbeit in der Region.
Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein bedeutet für uns auch, sich mit anderen engagierten Unternehmen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft der Region zu arbeiten. Wir sehen die Markenpartnerschaft daher nicht nur als Auszeichnung, sondern auch als Verpflichtung, die Werte des Allgäus aktiv zu leben und weiterzutragen.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
In unserem Betrieb achten wir bewusst auf einen sparsamen und effizienten Umgang mit Energie. So wurde die gesamte Beleuchtung auf energieeffiziente LED-Technik umgestellt und Arbeitsabläufe werden so gestaltet, dass Energie möglichst effizient eingesetzt wird. Auch künftig prüfen wir regelmäßig weitere Möglichkeiten, unseren Energieverbrauch im Betrieb zu reduzieren.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
In unserem Betrieb achten wir bewusst auf einen sparsamen Umgang mit Ressourcen. Für die Fahrzeugreinigung nutzen wir überwiegend Regenwasser und setzen umweltfreundliche Reinigungsmittel ein. Zudem tragen wir durch Fahrzeugaufbereitung, Smart Repair und Reparaturen dazu bei, die Lebensdauer von Fahrzeugen zu verlängern und Ressourcen zu schonen.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
In unserem Betrieb achten wir auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Energie und Ressourcen. Durch die Nutzung von Regenwasser für die Fahrzeugreinigung, energieeffiziente LED-Beleuchtung und ressourcenschonende Arbeitsprozesse reduzieren wir unseren Energieverbrauch und damit verbundene Emissionen. Zusätzlich planen wir künftig den Einsatz eines Elektrofahrzeugs, um unsere Emissionen weiter zu senken.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Die Zufriedenheit unserer Kunden hat für uns einen hohen Stellenwert. Durch persönlichen Kontakt, direkte Rückmeldungen und Empfehlungen erhalten wir regelmäßig Feedback und können unsere Leistungen kontinuierlich verbessern. Besonders im Bereich der Flottenbetreuung pflegen wir langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Ein motiviertes Team ist für uns die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, gegenseitige Wertschätzung und einen offenen Austausch im Betrieb. Regelmäßiges Feedback, gemeinsame Aktivitäten sowie zusätzliche Leistungen wie monatliche Sachbezüge stärken Motivation und Zusammenhalt im Team.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Als regionales Unternehmen legen wir großen Wert auf Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden und der Region. Wir ermöglichen auch Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen eine Beschäftigung und gestalten Arbeitszeiten im Rahmen unserer Möglichkeiten flexibel. Ein respektvolles Miteinander, regelmäßiger Austausch sowie zusätzliche Leistungen für Mitarbeitende tragen zu einem starken Team und einem guten Arbeitsklima bei.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Nachhaltigkeit verstehen wir in unserem Unternehmen als Verantwortung gegenüber Umwelt, Mitarbeitenden und der Region. Ein zentraler Bestandteil unseres Beitrags ist der bewusste Umgang mit Ressourcen im täglichen Betrieb. So nutzen wir für die Fahrzeugreinigung überwiegend Regenwasser, setzen umweltfreundliche Reinigungsmittel ein und haben unsere Beleuchtung vollständig auf energieeffiziente LED-Technik umgestellt. Darüber hinaus tragen wir durch professionelle Fahrzeugaufbereitung, Smart Repair sowie Instandsetzungsarbeiten dazu bei, die Lebensdauer von Fahrzeugen zu verlängern und Ressourcen zu schonen.Ebenso wichtig ist für uns ein verantwortungsvoller Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Ein gutes Arbeitsklima, regelmäßiger persönlicher Austausch sowie flexible Arbeitszeitmodelle fördern Motivation und Zusammenhalt im Team. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden unter anderem durch monatliche Sachbezüge und gemeinsame Aktivitäten, die den Teamgeist stärken.Auch regionales Engagement spielt für uns eine wichtige Rolle. Als Unternehmen aus der Region unterstützen wir regelmäßig soziale Einrichtungen vor Ort, insbesondere Kindergärten, durch Spenden und lokale Förderung. Auf diese Weise möchten wir einen kleinen Beitrag dazu leisten, dass unsere Region auch in Zukunft ein lebenswerter Ort zum Arbeiten und Leben bleibt.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf einen offenen und direkten Austausch im Team. Aufgrund der überschaubaren Betriebsgröße stehen Mitarbeitende und Geschäftsführung in regelmäßigem Kontakt, sodass Anliegen, Ideen und Verbesserungsvorschläge jederzeit eingebracht werden können. Viele Entscheidungen und Anpassungen im Arbeitsalltag entstehen aus diesem gemeinsamen Austausch und werden direkt im Team besprochen.Mitarbeitende werden aktiv in die Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und organisatorischen Prozessen einbezogen. Durch kurze Entscheidungswege können Vorschläge schnell bewertet und bei Bedarf umgesetzt werden. Diese Form der Beteiligung ermöglicht es uns, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und unseren Betrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig stärkt der offene Dialog den Zusammenhalt im Team und sorgt dafür, dass sich Mitarbeitende mit ihren Erfahrungen und Ideen aktiv einbringen können. Wir sehen diese direkte Beteiligung als wichtigen Bestandteil einer modernen und verantwortungsvollen Unternehmensführung.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Lebenslanges Lernen ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeitenden nehmen regelmäßig an Schulungen unserer Lieferanten und Partner teil, um neue Produkte, Techniken und Verfahren kennenzulernen. Zusätzlich erfolgt der Wissenstransfer im täglichen Arbeitsalltag durch Coaching, Anleitung und den Austausch im Team. Neue Erkenntnisse werden gemeinsam besprochen und in die Arbeitsabläufe integriert, sodass sich unser gesamtes Team kontinuierlich fachlich weiterentwickeln kann.
