Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Wir beschäftigen 25 festangestellte Mitarbeiter aus unserer Region
Wir arbeiten mit benachbarten ansässsigen Nachunternehmern
Wir arbeiten zu 100% in einem maximalen Radius von 100 Kilometer von unserem Standort entfernt
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Seit über 25 Jahren hat die Firma Hale-Bau ihren Sitz in Unteregg, welche sich nun in der 2. Generation befindet.
Um auch weiterhin wirtschaftlich und ökonomisch arbeiten zu können, haben wir im Jahr 2020 ein neues Betriebsgebäude in Mindelheim gebaut.
Dadurch haben wir den Vorteil unseren eigenen Strom vom Dach für die Maschinen zu beziehen, unseren Mitarbeitern einen einfacheren Arbeitsweg, sowie verbesserte Arbeitsbedingungen zu ermöglichen.
Wir ebnen den Weg für die Zukunft. Nicht nur wirtschaftlich sondern auch in Bedacht auf unsere Umwelt.
Die örtlichen Vereine werden von uns jährlich finanziell durch Spenden oder Leihgaben unseres Werkzeugs unterstützt.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Durch eine große Photovoltaikanlage wird Strom für unsere eigenen Maschinen erzeugt.
Eine Grundwasserwärmepumpe wurde für die Heizung installiert.
Wir achten sehr auf die Entsorgung von entsprechenden Materialien
Unsere Rohstoffe und Materialien kommen von regionalen Anbietern.
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Die Marke Allgäu ist bei unseren Kunden ein bekanntes Zeichen.
Wir wurden durch unsere Kunden zusätzlich darauf aufmerksam gemacht und sehen uns ebenfalls als starken Partner des Allgäus.
Wir stehen zu unserer Region und fördern diese gerne, dies ist uns nicht nur in der Familie, sondern auch in der Firma sehr wichtig.
Die regionalen Unternehmen unterstützen sich gegenseitig, das war nicht nur ein wichtiges Standbein der vergangenen Jahre, sondern wird auch sehr wichtig für die Zukunft sein.
Wir sehen das Markenzeichen Allgäu als Auszeichnung für unsere Unternehmen an und freuen uns ein Teil davon zu sein.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
In unseren neuen Betriebsgebäude erzeugen wir selbst Strom von unserer PV-Anlage, bei dieser mtl. der Verbrauch kontrolliert wird.
Als Leuchtmittel haben wir komplett auf LED-Technik umgestellt.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Hauptsächlich arbeiten wir mit "Holz", was sehr klimaneutral ist. Auch der Papierverbrauch im Büro wird durch die Digitalisierung mehrerer Arbeitsprozesse ersetzt.
In Zukunft ist geplant, dass wir unsere Geschäftsautos auf E-Mobilität umstellen. Das ist aber ein langer Prozess was nicht von heute auf morgen passieren kann.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Wir nutzen ausschließlich Fahrzeuge mit grüner Plakette und Büromaterial wird lokal gekauft.
Lieferanten
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Lieferanten/ Dienstleister in 2-3 Sätzen:
Wir achten bei unseren Lieferanten auf die Qualität der Produkte, den Service und die Regionalität.
Es werden jährlich Lieferantengespräche zur Verbesserung geführt.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir stehen gerne nahe im Kontakt mit unseren Kunden. Sie sollen wissen und auch merken, dass Sie mit Ihrem Projekt bei uns in guten Händen sind. Durch unsere erfahrenen und geschulten Mitarbeiter, sowie unsere familiäre freundliche Art fällt es den Kunden leicht sich bei uns wohlzufühlen und sich auf uns zu verlassen.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Nur mit begeisterten Mitarbeitern erreichen wir unsere Ziele.
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig, dazu zählt Vertrauen und Respekt.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Die örtlichen Vereine werden von uns jedes Jahr finanziell durch Spenden oder durch Leihgaben unseres Werkzeuges unterstützt.
Dazu zählt der Schützenverein, die Feuerwehr, der Kindergarten, die Schule Dirlewang und auch der Fußballverein. In diesem Jahr planen wir eine neue Decke im Kindergarten Untergg komplett zu spenden, da diese doch sehr in die Jahre gekommen ist. Die Bürgermeisterin und wir haben den Umbau für die Sommerferien 2021 geplant.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir fördern des Öfteren Schulen und ehrenamtliche Einrichtung wie die Feuerwehr, da wir die Arbeit der freiwilligen Feuerwehr sehr schätzen und uns die Bildung unserer Kinder sehr wichtig ist. Erst letztes Jahr haben wir an die Schule in Dirlewang gespendet und sind auch immer wieder froh wenn wir Ihnen helfen dürfen die Schule umzubauen oder auch sicherer für die Kinder zu machen hinsichtlich Brandschutz usw.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Konstruktive Ideen unserer Mitarbeiter sind jederzeit willkommen und werden, wenn möglich, umgesetzt. Dadurch verbessern wir uns stetig.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Weiterbildung ist bei uns immer ein aktuelles Thema, egal ob es das sehr komplexe Thema "Brandschutz" betrifft, "Arbeitssicherheit" oder "Messen" mit entsprechenden neuen Produkten. Wir sind zudem ein sehr gemischtes Team von alt bis jung, was wir in vollen Zügen ausnutzen. Es entsteht ein kontinuierlicher Wissensfluss zwischen Alt und Jung. In der gemeinsamen Arbeit findet der Wissenstransfer quasi von selbst statt. Dies stellen wir immer wieder bei gemeinsamen Schulungen oder auch bei internen Betriebsgesprächen fest.
