Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Nachhaltigkeit
Heimatliebe
Freundlichkeit, Motivation
Vernetzt
Kompetenz, Professionalität
Positive Einstellung
digital und innovativ
Macher & Mächler
Tradition
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Nachhaltigkeit: durch Digitalisierung, Mitarbeiter-Elektrofahrrad
Innovativ: Digitale Dokumente und Vermarktungsstrategie, virtuelle Rundgänge, CRM-System
Heimatliebe: Unsere Mitarbeiter lieben Ihre Heimat und tragen das an unsere Kunden weiter
Freundlichkeit: ist für uns eine Selbstverständlichkeit
Vernetzt: Suchkundenprofile, Werbung, persönliche Kontakte, lokales Netzwerk
Kompetenz: Durch Weiterbildungen, Erfahrungen, Ausbildung
Positive Einstellung: Mitarbeitergespräche, Motivation, Visionboards
Tradition: Generationenübergreifende Selbstständigkeit im Allgäu und Weitergabe der Unternehmerkultur
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Wir stellen Ratgeber für energetische Sanierung, energieeffiziente Bauweise etc. für Kunden zur Verfügung
Weitere Digitalisierung des Unternehmens vorantreiben
Mobilitätskonzepte: E-Bike, E-Autos (im Unternehmen vorhanden)
Umweltfreundliche Materialien: z.B. Wenn Papier unumgänglich ist Verwendung von Recycling Papier
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Die Marke ist eine starke, positive und zukunftsgerichtete Qualitätsmarke für das Allgäu, die die Werte widerspiegelt, die wir in unserem Unternehmen ebenfalls leben.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Wir möchten aufzeigen, dass wir als Bürogemeinschaft zur Miete ebenfalls Energie einsparen können. Durch LED-Lampen, Geräte-Sharing, Mitarbeiterfahrräder, Verzicht auf unnötige "Stromfresser" und Möglichkeit zu Homeoffice können auch wir einen Teil zum Energiesparen beitragen. Wir haben das Bewusstsein für die Wichtigkeit der Energieeinsparung und hinterfragen stetig unsere Prozesse. Wir versuchen all das in unserem Alltag, nicht nur im Büro, umzusetzen.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir möchten ressourcensparend arbeiten. Hierfür sparen wir im Unternehmen beispielsweise Energie, Wasser, Papier und denken minimalistisch. Die Digitalisierung verhilft unserem Unternehmen zu einer Einsparung von Ressourcen. Wir haben einen bewussteren Umgang mit Ressourcen, weil wir uns verdeutlicht haben, dass diese endlich sind.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Als Immobilienmakler ist man oft unterwegs. Sei es der Weg zu Einwertungen, Besichtigungen, Zusammentragen von Dokumenten bei verschiedenen Ämtern etc. Wir versuchen zu Terminen mit dem Fahrrad zu fahren oder zu Fuß zu gehen, wenn dies von der Distanz möglich ist und planen unsere Touren effizient. Ebenso haben wir im Unternehmen ein E-Auto und einen Hybrid sowie E-Fahrräder.
Flächenverbrauch
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Nutzfläche in 2-3 Sätzen:
Das Allgäu soll ein lebenswerter Wohnraum bleiben. Dafür ist es wichtig, die Natur zu schützen und eine effiziente Wohnraumplanung zu berücksichtigen. Das Allgäu unterscheidet sich durch den hohen Freizeitwert von anderen Regionen. Dieser ist wiederum davon abhängig, dass nachhaltig und systematisch klug gebaut wird.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Kundenzufriedenheit steht bei uns an erster Stelle. Wir möchten unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Traumimmobilie zu finden. Hier haben wir beispielsweise ein neues Tool entwickelt, damit Suchkunden ihr Suchprofil aktualisieren und bearbeiten können.
Wir stehen Eigentümern über den ganzen Verkaufsprozess zur Seite und entlasten sie, da der Verkauf eines Hauses ein anspruchsvoller Prozess ist – Wir setzen uns für unsere Kunden mit Kaufpreisen und Marktgesetzen, mit Anfragen und Besichtigungswünschen, mit Verträgen und Gutachten auseinander. Darüber hinaus haben wir ein sicheres Gespür dafür haben, wer „nur mal schauen“ möchte und wer sich als echter Interessent erweist. Wir von Hold Immobilien stehen Ihnen von Anfang an mit unserer Expertise zur Verfügung.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Wir sind stolz auf das positive Arbeitsumfeld bei Hold Immobilien. Wir treten allen Mitarbeitenden mit Respekt und Vertrauen gegenüber. Wir legen einen hohen Wert auf Freundlichkeit, Teamwork, Wertschätzung und Respekt. Wir hören uns gegenseitig zu und holen uns regelmäßig Feedback von den Mitarbeitenden ein. Da wir die beste Leistung für unsere Kunden bringen möchten ist es für uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sie dadurch beste Arbeit leisten können.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Wir spenden jährlich an die Aktion: Lions meets Rollies des Lions Clubs Kempten-Buchenberg sowie Kinderhospiz und haben eine Patenschaft für ein Kind aus einem SOS Kinderdorf
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Hold Immobilien engagiert sich leidenschaftlich für die Förderung junger Künstler aus aller Welt. Unser besonderes Augenmerk liegt auf der Unterstützung talentierter Musiker, die am renommierten Meisterkurs der Bayerischen Musikakademie Marktoberdorf teilnehmen. Diese aufstrebenden Künstler danken es uns jedes Jahr mit bezaubernden Klassikabenden, die das Publikum in eine Welt der Musik entführen.
Um diesen musikalischen Nachwuchs zu fördern, kaufen wir Eintrittskarten für diese besonderen Konzerte und verschenken sie an unsere Kunden, deren Familien sowie an Freunde und Bekannte. Durch den Erwerb der Eintrittskarten leisten wir einen wertvollen Beitrag zur finanziellen Unterstützung der jungen Musiker, da der gesamte Erlös direkt an die Organisation fließt und somit Stipendien für die talentierten Teilnehmer ermöglicht.
Auf diese Weise tragen wir nicht nur zur kulturellen Bereicherung unserer Gemeinschaft bei, sondern helfen auch jungen Künstlern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Träume zu verwirklichen. Unser Engagement bei Hold Immobilien zeigt, wie wichtig es ist, kulturelle Projekte zu unterstützen und gleichzeitig Freude und musikalische Erlebnisse mit anderen zu teilen.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Hold Immobilien übernimmt wieder die Vermittlung eines nachhaltigen Neubauprojekts in Kempten. Dieses Projekt zeichnet sich durch seine Errichtung nach dem KfW-40-Standard und seine Zertifizierung nach dem QNG-Standard aus. Das Mehrfamilienhaus sowie die Wohnungen bestechen durch ihre niedrigen Energiekosten und höchste Nachhaltigkeit. Durch verschiedene Fördermöglichkeiten wird der Kauf einer Eigentumswohnung erschwinglich.
Zeitlos-modern und effizient präsentiert sich die gesamte Immobilie nicht nur in ihrem stilvollen und komfortablen Design, sondern auch durch ihre energieeffiziente Bauweise. Durch die Verwendung umweltfreundlicher Materialien und Technologien reduzieren wir den ökologischen Fußabdruck erheblich. Im Vergleich zu einem Referenzgebäude verbraucht die Immobilie lediglich 40% der Energie und trägt stolz das Qualitätssiegel "Nachhaltiges Gebäude".
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Ein Projekt im Rahmen unseres lebenslangen Lernens bei Hold Immobilien ist unser neues "Cloud"-Programm. Dieses Programm wird genutzt, um den Austausch von Informationen, Unterlagen, Bildern zu erleichtern und die persönliche Entwicklung innerhalb unserer Organisation zu fördern. Zudem bietet die Cloud unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, von der Erfahrung und Expertise erfahrener Kollegen zu profitieren. Neue Mitarbeiter werden mit erfahrenen Mentoren zusammengebracht, die ihnen dabei helfen, sich in ihrer Rolle einzuarbeiten, Unternehmensprozesse zu verstehen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Mentoren unterstützen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich. Sie teilen ihre Erfahrungen, geben wertvolle Ratschläge und helfen dabei, berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Darüber hinaus dienen sie als Vorbilder. Wir investieren gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen eine nachhaltige Lernkultur, um Potenzial zu entfalten und erfolgreich zu sein.
