Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Nachhaltigkeit
innovative Wertschöpfung
Zuverlässigkeit
Regionalität
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Die Werte sind in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens verankert und von der Geschäftsführung kontinuierlich geprüft.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Der Kern der Tätigkeiten beschäftigt sich mit der Erreichung dieses Ziels durch Energieberatung und Etablierung erneuer
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Wir möchten mit unseren Tätigkeiten einen signifikanten Anteil dazu beitragen, dass die Region Allgäu ihre besondere Schönheit und Nachhaltigkeit behält. Wir sind von dem Miteinander der Menschen der Region überzeugt und bringen uns daher bereits und auch in Zukunft mit großem Engagement für die aktuellen energetischen Herausforderungen ein.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Wir beraten im Bereich Energiemanagement bei Audits in der Industrie und in der Wohngebäude-Energieberatung. Zudem bauen wir erneuerbare Energien aus.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir beziehen nachhaltig, regional erzeugten Strom, nutzen gebrauchte upcycling-Büroausstattung, nachhaltige, recyclingfähige Büromaterialien und beziehen die Mitarbeiterverpflegung ausschließlich regional. Nahegelegene Kunden erreichen wir, wenn möglich per Dienstrad.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Die Vermeidung bzw. Minderung von CO2-Emissionen wird sowohl in Geschäftsprozessen als auch in der Beratung unserer Kunden als Kernthema behandelt.
Lieferanten
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Lieferanten/ Dienstleister in 2-3 Sätzen:
Die bevorzugte Nutzung von bekannten Lieferanten und Dienstleistern aus der Region ermöglicht, die gemeinsame Wertvorstellung sicherzustellen.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir stellen unsere Dienstleistungen und Preisgestaltung dem Kunden gegenüber transparent dar. Hierbei arbeiten wir mit unseren Kunden nach identischen quantitativen Kriterien.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, eigene Ideen einzubringen und auszuprobieren. In der Gestaltung der Zielerreichung arbeiten wir eng miteinander verzahnt und motivieren uns gegenseitig. Kraft tanken wir bei gemeinsamen Aktivitäten in der Natur.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Kunden und unserer Mitarbeiter gegenüber handeln wir nach dem Gleichbehandlungsprizip. Zudem arbeiten wir an Zielen wie erneuerbare Energie und Nachhaltigkeit der Region, um diese langfristig zu stärken.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Durch flexible Arbeitsmodelle inklusive Remote-Arbeit ermöglichen wir jedem, ehrenamtliche Tätigkeiten auszuführen.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir diskutieren alle Themen auf Augenhöhe im Plenum. Dazu führen wir regelmäßige oder anlassbezogene Termine durch.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Am Markt erforderliche Qualifikationen als Energieeffizienzexperte oder Solarteur werden den Beschäftigten ermöglicht. Individuelle Fortbildungen für dezidierte Expertenkenntnisse innerhalb dieser Bereiche ebenfalls.
