Wir sind eine regionale Genossenschaftsbank zwischen Kaufbeuren und Buchloe mit 5 Standorten. Unsere Niederlassungen befinden sich in Pforzen, Germaringen, Aufkirch, Oberostendorf und Waal. Schwerpunkt ist das Privatkunden- und das mittelständische Firmenkundengeschäft. Dazu betreiben wir noch 2 Lagerhäuser in Oberostendorf und Pforzen. Wir legen sehr viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und fördern dies mit vielen Aktionen. Wir sind sozial engagiert und im Rahmen der Social Days werden auch Mitarbeitende dafür freigestellt. Wir haben die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und leben diese mit jährlichen Veranstaltungen. Zu erwähnen ist auch das vorzügliche betriebliche Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeit und Work-Life-Balance sind nicht nur Floskeln, es wird auch gelebt. Wir fördern die wohnortnahe Ausbildung in der Region sowie die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Leistungsstark
Nachhaltig
Unternehmenstreu
Bestens Ausgebildet
Gesund
Bodenständig
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Wir wissen, wo wir herkommen und welche Bedürfnisse unsere Kunden haben. Wir sehen unsere Leistungsstärke an den guten jährlichen Bilanzzahlen. Die Loyalität zum Unternehmen zeigt sich an vielen Mitarbeitenden, die unserem Unternehmen schon seit vielen Jahren treu sind. In die Ausbildung unserer Mitarbeitenden wird jährlich ein hoher Betrag investiert. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement ist für die Bank selbstverständlich.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Wir nutzen zu 100 % Strom aus erneuerbaren Energiequellen
Wir produzieren mehr Strom als wir benötigen
Wir werden die Wärmeversorgung nach und nach umstellen (2026 - Teilnahme an der Nahwärme Waal)
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Im Allgäu gibt es viele tolle Unternehmen mit guten Ideen, welche für die Weiterentwicklung der Region und der Betriebe einen großen Mehrwert haben. Wir kennen uns gut in der Region aus und können mit unseren Produkten vielen Menschen helfen, um finanziell unabhängig zu werden oder zu sein. Durch die Vernetzung in diesem Kreis erhoffen wir uns eine weitere Stärkung der Marke Allgäu und unseres Unternehmens.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Wir erfassen die Energieverbräuche jährlich und prüfen diese. Die Mitarbeiter werden zum Thema Ressourcenverbrauch sensibilisiert. Ziel ist es, insgesamt (Wärme und Strom) den Verbrauch jährlich zu reduzieren
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Jährliche Überprüfung des Strom-, Wärme- und Wasserverbrauchs
1x jährlich Messung des CO-2- Verbrauchs
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Alle Ersatzbeschaffungen werden auf Umwandlung zu erneuerbaren Energien geprüft
Lieferanten
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Lieferanten/ Dienstleister in 2-3 Sätzen:
Zusammenarbeit mit der Deutschen Post
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Aufgrund der Größe hat die Raiffeisenbank Kirchweihtal eG jährlich eine Generalversammlung, bei der alle Mitglieder eingeladen sind und die Möglichkeit haben, sich zu äußern. Es findet dort auch eine Ehrung für langjährige Mitglieder statt.
Zudem finden jährlich für bestimmte Zielgruppen "Events" statt, z.B. Unternehmerfrühstück, VR-GO Ausflug (Junge Kunden)
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Zusammen arbeiten und feiern gehören zur DNA unseres Unternehmen. Die Mitarbeitenden werden am betrieblichen Erfolg des Unternehmens beteiligt. Es gibt sehr viele Incentives, welche die MA bei uns bekommen.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Jedes Jahr werden im Rahmen des Social Days Mitarbeiter freigestellt, um Besonderheiten vorzustellen. Zudem hat die Bank die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und lebt dieses auch entsprechend.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Soziales Engagement ist für die Raiffeisenbank Kirchweihtal eG sehr wichtig. Jährlich unterstützen wir Projekte und Spenden an soziale Einrichtungen. Z.B. haben Mitarbeiter im Rahmen eines "sozialen Tages" die Möglichkeit, sich zu informieren oder zu helfen. Mitarbeitende besuchen zum Beispiel auf Kosten der Bank Altenheime. Zudem werden Azubi-Projekte gemacht, um Spenden zu sammeln für Menschen, welche in Not geraten sind.
https://blog.rb-kwt.de/2025/02/11/bank-azubis-unterstuetzen-die-kleine-klara/
https://blog.rb-kwt.de/2025/02/11/offizielle-abschlussveranstaltung-zum-spendenvergabekonzept-2024/
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Die Raiffeisenbank Kirchweihtal eG bindet junge Mitarbeitende aktiv ein, um deren Vorstellungen für die Weiterentwicklung der Bank kennenzulernen und, wenn möglich, umzusetzen. In diesem Beispiel waren unsere Nachwuchsmitarbeitende zu einem externen Workshop eingeladen, um Ideen sowie Vorschläge für künftiges Banking zu entwickeln.
https://blog.rb-kwt.de/2025/05/09/gemeinsam-die-zukunft-gesalten/
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Die Raiffeisenbank Kirchweihtal eG unterstützt junge Mitarbeitende, welche sich mittel- und langfristig als Bankkaufmann/-frau weiterentwickeln möchten, mit auf die Person zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten (Personalentwicklungsweg). Zudem werden die Kosten für die private Weiterbildung (z.B. Betriebswirt) teilweise übernommen. Aber nicht nur Mitarbeitende, welche noch lange im Berufsleben stehen, werden gefördert. Es gibt auch für die älteren Mitarbeitenden, welche in den nächsten Jahren in den Ruhestand eintreten, Vorbereitungskurse für den Übergang in die "Rentenphase".