rocketstaff ist eine digitale Marketing- und Recruiting Agentur. Unsere Mission: die Mitarbeitergewinnung neudenken und an die Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes anpassen.
Wir unterstützen unseren Kunden mit passgenauen und individuellen Recruitingkampagnen zur nachhaltigen, messbaren Mitarbeitergewinnung im Internet.
Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Innovationskraft & Kreativität
Bodenständigkeit und Verlässlichkeit
Ehrlichkeit und Transparenz
Heimatverbundenheit
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Als fixer Bestandteil unseres Unternehmensleitbilds wird die Einhaltung der Werte regelmäßig kontrolliert und von der Geschäftsführung selbst vorgelebt. Regelmäßige Teamworkshops und definierte Prozesse stellen sicher, dass unser Handeln sowie Entscheidungen stets integer und im Sinne des Unternehmens sind.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Wir arbeiten als Papierloses Büro, verzichten u.a. auf papiergebundene Dokumente und nutzen dafür EDV-gestützte Systeme
Auswahl und Anschaffung von technischen Geräten mit hoher Energie-Effizienz
Klimaneutrales Hosting
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Das Allgäu ist für uns nicht nur eine Marke, sondern bedeutet Heimat. Als echte Allgäuer liegt uns die Stärkung und Weiterentwicklung der Region am Herzen. Unsere Mission ist es daher, allen Unternehmen im Allgäu kompetente und geografisch nahe gelegene Dienstleistungen im Bereich Online-Marketing und digitale Mitarbeitergewinnung zu bieten und diese bei allen Angelegenheiten auf Augenhöhe zu unterstützen.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
- Auswahl und Neuanschaffung sämtlicher technischer Geräte mit Fokus auf möglichst hoher Energie-Effizienz und Haltbarkeit
- Konsequent stromsparende Maßnahmen, wo immer möglich (Drucker, Repeater, NAS werden über Nacht heruntergefahren)
- Wir beziehen zu 100% Ökostrom
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Da wir als Dienstleister im digitalen Bereich keine Ressourcen verbrauchen waren bislang keine Maßnahmen erforderlich.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Wir vermeiden unnötige Fahrten mit dem PKW, wo möglich, und setzen uns für die Nutzung elektronischer Kommunikationsmöglichkeiten (Telefonkonferenz, Videokonferenz, E-Mail etc.) ein. Dennoch sind Meetings und Auftragsarbeiten manchmal vor Ort notwendig, hierfür machen wir uns für die Nutzung von Elektromobilität stark und planen unsere Fahrzeugflotte durch 100% elektrisch betriebene Fahrzeuge zu ersetzen.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Kundenzufriedenheit ist einer der tragenden Bausteine unserer Unternehmensphilosophie. Da jeder Kunde eigene, individuelle Bedürfnisse hat, erarbeiten wir mit jedem Projekt eine neue, maßgeschneiderte Lösung, welche die Herausforderungen des Kunden adressiert und elegant löst. Der Fokus auf Qualität führt zu besten Kundenergebnissen und einer nachhaltigen Zusammenarbeit.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
- Gratifikationen und Boni auf Projektbasis
- Einbindung von Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse
- Offenes, kreatives Vorgehen und Arbeiten auf Augenhöhe nach der "Design Thinking" Methodik
- Selbstorganisierte Teams mit vollem Entscheidungs- und Verantwortungsfreiraum
- Remote Arbeit / Homeoffice
Wir vergüten Leistungen unserer Mitarbeiter:innen mit monetären Gratifikationen und Boni auf Projektbasis. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten in selbstorganisierten Teams und genießen damit volle Entscheidungs- und Verantwortungsfreiheit. Dadurch wird ein kreatives sowie offenes Vorgehen mit besten Resultaten gefördert. Jeder Mitarbeiter:in kann seine Arbeitszeiten flexibel wählen, des Weiteren unterstützen wir das Arbeiten von Remote/Homeoffice - wobei jeder Mitarbeiter:in selbst entscheiden kann, wann und wie oft er im Homeoffice arbeitet.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Wir unterstützen Remote Arbeit und bieten flexible Arbeitszeitmodelle mit Überstundenausgleich für eine bessere Work-Life-Balance. Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ist für uns selbstverständlich. Außerdem achten wir auf ein ausgeglichenes Verhältnis von weiblichen und männlichen Mitarbeitern.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir unterstützen Vereine wie beispielsweise den Verein Stamm Stettenfels in Untergruppenbach im Bund der Pfadfinderinnen und Pfadfinder e.V. (BdP) in Fragen rund um Webseite, Auffindbarkeit bei Suchmaschinen, Onlinevermarktung und Erstellung von Bild- und Videomaterial
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Als innovative Online-Marketing und Recruiting Agentur mit dem Anspruch, uns beständig weiter zu entwickeln, pflegen und unterstützen wir das Konzept des New Work. So fördern wir die Kommunikation der Mitarbeiter:innen untereinander und das gegenseitige Bewusstsein für Probleme und ihrer Lösungen.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
In der digitalen Branche erleben wir eine rasante Entwicklung von neuen Technologien und Möglichkeiten. Aktuelles sowie fundiertes Know-How sind Grundvoraussetzung für den Erfolg. Deshalb sind bei uns alle Mitarbeiter:innen dazu angehalten, sich stetig fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und zu schulen. Hierbei fördern wir unsere unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen unter anderem die Möglichkeit, dies auch während ihrer Arbeitszeit zu tun.
