Spirit of OM ist mehr als nur Kleidung und Textilien. Wir verbinden die Liebe zur Natur mit der Überzeugung, dass Mode das Wohlbefinden fördern und ein gutes Gefühl in den Alltag bringen kann. Unsere Mission ist es, Harmonie, Komfort und Positivität in das Leben unserer Kunden zu integrieren, während wir die Natur und ihre Ressourcen respektieren.
Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Natürlich
Umweltbewusst
Ehrlich
Sozial
Zukunftsorientiert
Nachhaltig
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Mit gutem Beispiel vorangehen
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Wir arbeiten schon jetzt sehr CO2-sparsam
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Um uns noch mehr im Allgäu zu vernetzen und um langfristig als wichtiger und stabiler Bestandteil der Region wahrgenommen zu werden
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Unser Energiemanagement setzt auf nachhaltige und ressourcenschonende Prozesse.
Ein Beispiel dafür ist unser ökologischer Digitaldruck, der im Vergleich zu herkömmlichen Verfahren deutlich weniger Wasser verbraucht.
In unserem neuen Büro setzen wir vollständig auf 100 % Ökostrom und fördern die Elektromobilität: Für unsere Mitarbeiter stehen zwei firmeneigene Ladestationen für E-Autos zur Verfügung.
Darüber hinaus unterstützen wir das Klimaschutzprojekt „Wasserkraft Türkei“, das einen wichtigen Beitrag zur CO₂-Einsparung und zur Förderung erneuerbarer Energien leistet.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir als Unternehmen und unsere gesamte Lieferkette ist GOTS-zertifiziert.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Wir setzen auf eine nachhaltige Produktion mit minimalen Emissionen. Dazu gehören unser wasserfreier Digitaldruck, eine ressourcenschonende Materialwahl und langlebige Produkte im Sinne der Slow Fashion. Beim Versand verzichten wir auf Plastik und nutzen wiederverwendbare Banderolen und Schleifenbänder. Zudem setzen wir auf kurze Transportwege ohne Schiff oder Flugzeug, um unseren CO₂-Fußabdruck so gering wie möglich zu halten.
Lieferanten
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Lieferanten/ Dienstleister in 2-3 Sätzen:
Unsere gesamte Produktion erfolgt nach strengen ökologischen und ethischen Standards. Wir sind stolz darauf, GOTS-zertifiziert zu sein, und achten darauf, dass alle Schritte – von der Idee bis zum fertigen Produkt – nachhaltig und verantwortungsvoll durchgeführt werden. Unser Ziel ist es, nicht nur schöne Produkte zu schaffen, sondern auch einen positiven Beitrag für die Umwelt und die Gesellschaft zu leisten.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Durch regelmäßige Umfragen via Newsletter holen wir wertvolles Feedback ein, um unsere Produkte und unseren Service kontinuierlich zu verbessern. In interaktiven Social-Media-Challenges geben wir unserer Community die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung neuer Kollektionen mitzuwirken – von Prints über Farben bis hin zu Schnitten. Jährlich erreichen uns über 800 direkte Kundenbewertungen auf verschiedenen Plattformen, die uns wertvolle Einblicke geben. Unser dreiköpfiges Kundenservice-Team sorgt täglich für persönliche und herzliche Betreuung.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Unser Team besteht aus leidenschaftlichen Menschen, die mit Liebe und Sorgfalt jedes Spirit of OM Produkt erschaffen. Sie verkörpern unsere Werte und unsere Hingabe für umweltfreundliche, qualitativ hochwertige Produkte. Jeder Einzelne spielt eine wichtige Rolle auf unserem Weg, einzigartige und energetisch positive Textilien zu gestalten. Wir legen großen Wert auf individuelle Mitarbeitermotivation. Neben monatlichen Tankgutscheinen, vierteljährlichen Team-Events sowie frischem Obst und Nüssen im Büro besprechen wir in regelmäßigen 1:1-Meetings mit der Geschäftsleitung persönliche Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten. So schaffen wir eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Wir veranstalten regelmäßig Spendenaktionen. Unsere letzten beiden Aktionen kamen z.B. der Kinderbrücke Allgäu zu Gute. Diese nutzt das Geld um es Kindern aus ärmeren und/oder problematischen Verhältnissen zu ermöglichen auf Klassenfahrt zu fahren, Musikunterricht zu nehmen und vieles mehr. Alles regional im Allgäu.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir haben u.a. die Grundschule Sulzberg, sowie die Kinderbücke Allgäu unterstützt. Uns ist es wichtig, Gutes in der Region zu tun und dabei liegt der Fokus vor allem auf der nachkommenden Generation und der Zukunft unseres Landes.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Bei Spirit of OM ist die Mitbestimmung unserer Mitarbeitenden ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Ein konkretes Beispiel dafür sind unsere regelmäßig stattfindenden Spendenaktionen: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, selbst Organisationen vorzuschlagen und auszuwählen, an die gespendet wird.
So entsteht nicht nur ein starkes Gemeinschaftsgefühl, sondern auch das Bewusstsein, einen persönlichen Beitrag zum sozialen Engagement des Unternehmens zu leisten. Die Beteiligung an solchen Entscheidungen stärkt die Identifikation mit unseren Werten und macht unser Engagement besonders authentisch.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir versuchen unsere Mitarbeiter darin zu unterstützen, sich im Rahmen ihrer Rolle weiterzubilden.