Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Zukunftsorientierung
bestens ausgebildet
Innovationskraft
Vernetzung
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Wir verstehen uns als moderne und digital ausgerichtete Steuerberatung, die aktuelle technische Entwicklungen im Blick behält und stets aufgeschlossen ist, neue Lösungen in unsere Geschäftsprozesse zu implementieren. Dadurch stellen wir eine zukunftsorientierte Arbeitsweise sicher, die uns zugleich zu einem langfristig wertvollen Partner für unsere Mandanten wie auch einem attraktiven Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter macht. Daneben legen wir großen Wert auf intensiven Wissenstransfer im Team und eine fundierte Ausbildung unserer Mitarbeiter, um unseren Mandanten steuerliche Beratung in höchster Qualität zu bieten. Wir setzen auf ein offenes und wertschätzendes Miteinander mit unseren Mandanten, Geschäftspartnern und regionalen Netzwerken als Grundlage für langfristigen Erfolg.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Digitale Arbeitsweise = annähernd kein Papierverbrauch (derzeit unter 1.000 Seiten im Jahr)
Nutzung von Cloud Infrastruktur = Energie- und Ressourceneffizient
Nutzung von Homeoffice = Reduzierung von Fahrtwegen
Angebot digitaler Meetings mit Mandanten und Geschäftspartnern = Reduzierung von Fahrtwegen
Nutzung eines denkmalgeschützten Gebäudes als Kanzleisitz = nachhaltige Nutzung von Bausubstanz
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Wir sind stolz, als Unternehmen im Allgäu beheimatet zu sein. Die Marke Allgäu symbolisiert die einzigartigen Werte unserer Region in besonderem Maße, die sehr gut zu den Prinzipien unserer Kanzlei passen die wir als Partner mit verantworten wollen. Wir verstehen uns als Teil eines starken Netzwerks regionaler Unternehmen, die sich gegenseitig unterstützen, Innovationen begrüßen und gemeinsam den Wirtschaftsstandort Allgäu nachhaltig gestalten.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Als digital ausgerichtete Kanzlei setzen wir auf eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowie Cloud IT Infrastruktur als energieeffiziente Alternative zu lokalen Serverstrukturen. Zudem optimieren wir den Energieverbrauch in unseren Kanzleiräumen durch geeignete Maßnahmen wie Heizungssteuerung und energieeffiziente Leuchtmittel.
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Wir setzen auf eine nahezu papierlose Arbeitsweise (98% digital) und berücksichtigen beim Kauf von Büro- und Verbrauchsmaterial ökologische Kriterien. Bei Anschaffungen wie beispielsweise Inventar wird auf die Langlebigkeit geachtet.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Wir setzen auf eine digitale Zusammenarbeit und Datenaustausch, virtuelle Meetings und Homeoffice, um Fahrtstrecken für unsere Mitarbeiter wie auch unsere Mandanten zu minimieren und so den CO2-Ausstoß zu reduzieren. Zudem profitieren sowohl Mitarbeiter als auch Mandanten von der zentralen Lage unserer Kanzleiräume am Memminger Schrannenplatz und der hervorragenden Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Die Zufriedenheit unserer Mandanten ist uns sehr wichtig, daher setzen wir auf einen aktiven Austausch und eine kontinuierliche Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Ergänzend bieten wir unseren Kunden und Geschäftspartnern die Möglichkeit, uns strukturiertes Feedback zu geben und uns so zu helfen, unsere Dienstleistungen an aktuelle Bedürfnisse anzupassen.
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Eine gegenseitige Wertschätzung im Team ist uns besonders wichtig, daher setzen wir auf eine positive Firmenkultur, ein enge Zusammenarbeit mit laufenden kurzen Feedbackschleifen und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten und -orte. Ergänzend bieten wir unseren Mitarbeitern ergonomische Arbeitsplätze und gesunde Snacks.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Wir fördern eine positive Work-Life Balance und familienfreundliche Arbeitsumgebung durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Workation-Möglichkeiten. Eine offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback helfen uns, individuelle Bedürfnisse unserer Teammitglieder zu erkennen und darauf einzugehen. Wir schätzen die Vielfalt im Team und leben eine wertschätzende Firmenkultur um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliches Wachstum ermöglicht.
Daneben ist ein zentrales Projekt unserer gesellschaftlichen Verantwortung die Förderung der digitalen Transformation bei unseren Mandanten. Wir begleiten diese bei der Implementierung moderner, papierloser Buchhaltungsprozesse und tragen so dazu bei, den Ressourcenverbrauch zu reduzieren und Geschäftsprozesse effizienter, zukunftsfähiger und umweltfreundlicher zu gestalten. Durch dieses Engagement für Digitalisierung und Nachhaltigkeit kommen wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt nach.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir kommen unserer sozialen Verantwortung vor allem durch eine vielfältige Mandatsstruktur nach, die nicht nur auf wirtschaftlichen Überlegungen basiert. Daneben sind wir aufgeschlossen für die Unterstützung eines sozialen und ehrenamtlichen Engagements unserer Mitarbeiter.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Die aktive Beteiligung aller Teammitglieder an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Kanzleiprozesse ist Kernbestandteil unserer Firmen- und Wertekultur. Wir fördern dies durch eine offene Kommunikationskultur, in der Verbesserungsvorschläge laufend aufgegriffen und wenn möglich kurzfristig auf Umsetzbarkeit geprüft werden. Mitarbeiter werden aktiv in die Implementierung neuer Prozesse einbezogen und Feedback im Team eingeholt. Besonders Vorschläge aus den Bereichen Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit werden gezielt gefördert.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Lebenslanges Lernen ist ein fester Bestandteil unserer Firmenkultur. Als moderne und zukunftsorientierte Kanzlei bewegen wir uns in einem dynamischen Marktumfeld, das eine kontinuierliche Anpassung an aktuelle Techniken und Möglichkeiten erfordert. Gleichzeitig verstehen wir uns als Qualitätsdienstleister und haben daher einen hohen fachlichen Anspruch an unser gesamtes Team. Kontinuierliche Weiterbildung ist für uns ein Schlüsselfaktor, um sowohl unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden als auch den sich verändernden Anforderungen durch zunehmende Automatisierung mit bestens qualifizierten Fachkräften zu begegnen.
