Die Marke marstall steht seit Jahrzehnten für qualitativ hochwertiges Pferdefutter. Optimal abgestimmt auf die jeweiligen Bedürfnisse produzieren wir eine breite Palette an Futtersorten für den deutschen und europäischen Markt. Wir sind ein familiär geführtes, modernes, mittelständisches Unternehmen.
Stammdaten
Was sind die wichtigsten Allgäuer Werte, die in Ihrem Unternehmen gelebt werden?
Traditionell und werteorientiert
Innovativ und bodenständig
Leidenschaftlich pferdebegeistert
Wie stellen Sie sicher, dass die Werte umgesetzt werden?
Wir sind ehrlich, zuverlässig und persönlich – zu uns und zu unseren Kunden. Wenn wir etwas verbessern können, tun wir es!
Unsere Zentrale im Allgäu hat innovative Ideen und passt unser Premium-Futter an neue wissenschaftliche Erkenntnisse an. Eines bleibt: Nur pferdegerechte, hochverdauliche Zutaten kommen in den Futtersack!
Wir setzen bedingungslos auf die gesunde Fütterung aller Pferde.
Die Allgäu GmbH hat sich zusammen mit Ihren Partnern das Ziel gesetzt, bis 2050 eine CO2-Einsparung von 95% zu erreichen. Was ist Ihr Beitrag zur Erreichung dieses Ziels?
Energieeinsparung durch Optimierungen in der Produktion
Zunehmende Nutzung regenerativer Energiequellen
Erhöhung der Energieeffizienz im Güterverkehr durch moderne LKW und optimale Tourenplanung
Bewusste Auswahl der verwendeten Rohstoffe: Regionaler Bezug, kurze Transportwege
Einsatz eines Energiemanagement-Systems
Umstellung auf umweltfreundliche Verpackungsalternativen
Meine/ Unsere Motivation, Teil des Netzwerks der Marke Allgäu zu sein:
Wir sehen das Allgäu nicht nur als unsere Heimat und Urlaubsregion, sondern auch als besonders innovatives und wirtschaftsstarkes Umfeld für mittelständische Firmen unterschiedlichster Branchen. Durch das Partnernetzwerk der Marke Allgäu entsteht eine Plattform für den gemeinsamen Austausch, von dem alle Beteiligten profitieren können. Wir sind stolz darauf, ein Teil dieser Gemeinschaft zu sein.
Energiemanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Energiemanagement in 2-3 Sätzen:
Erfassung der Stromverbräuche, Stromeinsparung durch Anschaffung energieeffizienter Maschinen, Schulung der Mitarbeiter im Bereich Stomeinsparung
Ressourcenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Ressourcenmanagement in 2-3 Sätzen:
Es wird möglichst ressourcenschonend gearbeitet. Alle unnötigen Verbräuche werden auf ein Minimum reduziert.
Emissionen
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Emissionen in 2-3 Sätzen:
Emissionseinsparungen im Bereich LKW-Flotte. Anschaffung spritsparender LKW. Verwendung von Erdgas statt Heizöl für die Dampferzeugung.
Lieferanten
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Bereich Lieferanten/ Dienstleister in 2-3 Sätzen:
Wir wählen unsere Lieferanten sorgfältig aus. Dabei achten wir auf Regionalität, hohe Fachkompetenz und beste Qualität. Zuverlässigkeit und Vertrauen sind für uns mitunter die wichtigsten Grundlagen für eine langjährige Zusammenarbeit.
Flächenverbrauch
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen aus dem Bereich Nutzfläche in 2-3 Sätzen:
Derzeit sind keine Maßnahmen zur Entsiegelung geplant
Kundenmanagement
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Kundenmanagement in 2-3 Sätzen:
Eine große Besonderheit unserer Firma stellt die Vielfältigkeit unserer Kundenbeziehungen dar. Wir versorgen alle Handelsstufen bis hin zum Endkunden mit unseren Produkten. Hier liegt jedoch auch eine unserer Stärken: Durch den direkten Kontakt können wir schnell reagieren und unser Sortiment immer dem Bedarf anpassen. Selbstverständlich kümmern wir uns immer schnell und unkompliziert um Reklamationen oder Kundenbeschwerden. Wir arbeiten hier NICHT mit standardisierten Service-Tools sondern mit Menschen, die sich individuell um die Anliegen unserer Kunden KÜMMERN. Das Vertrauen unserer Kunden ist uns sehr wichtig, insbesondere, da wir im Bereich Landwirtschaft und Futtermittel agieren.
Für uns ist der Kunde ein Partner auf Augenhöhe. Von Ihnen können wir lernen, Ihnen geben wir unser Wissen weiter!
Mitarbeitermotivation
Beschreiben Sie Ihre Maßnahmen für den Themenblock Mitarbeitermotivation in 2-3 Sätzen:
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz "zum ankommen". Durch individuelle Förderung, ein angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld sowie den jederzeit möglichen direkten Draht zur Geschäftsführung möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen und jeden Tag gerne und motiviert zur Arbeit kommen.
Für uns ist das Team wichtigstes Gut für die tägliche Arbeit. Ob Mensch und Tier oder wir und unsere Kunden: Nur im respektvollen Umgang miteinander, ernten wir die besten Ergebnisse.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen gesellschaftlicher Verantwortung in Ihrem Unternehmen vorzustellen (ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen):
Die gesellschaftliche Verantwortung ist uns in allen Bereichen bewusst und ein großes Anliegen. Bei Neueinstellungen schauen wir zuallererst auf den Menschen, ob er oder sie motiviert ist, sich einbringen möchte, und natürlich auch kompetent ist. Völlig vorurteilsfrei und MENSCHLICH. Wir bieten auch Menschen eine Chance auf einen guten Arbeitsplatz, die es allgemein schwerer haben, durch welche Umstände es auch immer sein mag.
Soziales Engagement
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen nachhaltigen Engagements in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Wir arbeiten seit Jahren eng zusammen mit den Lindenberger Werkstätten. Dort werden unsere Futterproben und teilweise auch Leckerli abgepackt.
Beteiligung und Partizipation
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen von Beteiligungsprozessen in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Hat ein Mitarbeiter eine gute Idee zur Lösung eines Problems oder zur Verbesserung eines Ablaufs, oder für die Entwicklung eines neuen Produkts, dann finden wir das großartig! Als mittelständisches Unternehmen sind wir auf das MITDENKEN unserer Mitarbeiter angewiesen. Das wird auf jeder Ebene von uns gelebt und gefördert. Wir denken weniger in festen "Beteiligungsprozessen", sondern in flexiblen Strukturen, die die Problemlösungskompetenz und das Mitdenken fördern.
Lebenslanges Lernen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in kurzen Ausführungen eine bestimmte Aktivität bzw. ein bestimmtes Projekt im Rahmen des lebenslangen Lernens in Ihrer Organisation vorzustellen und ggf. auf Besonderheiten hinzuweisen:
Lebenslanges Lernen findet bei uns in sämtlichen Bereichen statt. Wir sind seit Jahrzehnten ein wachsendes Unternehmen, in dem ständig neue Organisationsstrukturen geschaffen werden, neue Produkte entwickelt werden, neue Vertriebskanäle genutzt werden und auch neue Produktionsverfahren eingeführt werden. Gerade im Bereich der Fütterung kommt es darauf an, immer auf dem aktuellen wissenschaftlichen Stand zu sein, damit die Wettbewerbsfähigkeit langfristig gesichert ist.
Allgäuer Mehl & Futtermittel
Beschreiben Sie Ihr Unternehmen unter dem Gesichtspunkt der Qualität Ihres Produktes in 2-3 Sätzen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Besonderheiten Ihres Unternehmens herauszustellen:
Die Futtermittel, die wir herstellen, erfüllen höchste Qualitätsansprüche hinsichtlich Zusammensetzung, Rohstoffauswahl und Natürlichkeit.
Unser Anspruch ist es, durch die hohe Qualität unserer Produkte zu einer langfristig guten und gesund erhaltenden Fütterung beizutragen. Wir verzichten auf den Einsatz von Rohstoffen, die nicht unmittelbar diesem großen und langfristigen Ziel dienen.
Für uns ist die Qualität „Must have“ und essenzielle Basis von Futtermitteln. Premium-Futter erlaubt nur beste, natürliche Inhaltsstoffe!