Arbeitgeber im Dialog: Willkommenskultur als Führungsaufgabe

Personalabteilungen können das Ankommen neuer Mitarbeitender gut organisieren – ob Willkommenskultur im Alltag tatsächlich gelebt wird, entscheidet sich jedoch wesentlich in der Führung und Zusammenarbeit im Team. Wie offen sind Führungskräfte für Fragen, unterschiedliche Erfahrungen und neue Perspektiven? Wird von neuen Mitarbeitenden vor allem Anpassung erwartet oder dürfen sie auch die bestehende Kultur hinterfragen und mitgestalten?

Der Vortrag beleuchtet, wie HR Führungskräfte für diese Aufgaben sensibilisieren und sie dabei unterstützen kann, Orientierung und Zugehörigkeit zu ermöglichen, informelle Spielregeln sichtbar und besprechbar zu machen und die Erfahrungen neuer Mitarbeitender für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zu nutzen. Vorgestellt werden konkrete Anregungen und Formate, mit denen HR eine solche Führungskultur fördern kann.

Referentin: Nele Haasen, konteam GbR

Rahmen: Die Veranstaltung ist Teil der Veranstaltungsreihe CheckIn Allgäu: Arbeitgeber im Dialog. In vier kostenfreien Praxismodulen an besonderen Orten des Ankommens erwarten Sie erprobte Lösungsansätze, ehrliche Impulse und direkter Austausch auf Augenhöhe. Besuchen Sie drei von vier Modulen und sichern Sie sich fünf Allgäu-Welcome-Boxen für Ihren Betrieb.

Die Veranstaltungsreihe ist Teil des Regionalmanagements der Allgäu GmbH und gefördert über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie. Die Veranstaltung am 8. April wird in Kooperation mit den Wirtschaftsförderungen des Landkreises Ostallgäu und Stadt Kaufbeuren umgesetzt.

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